مهندسی ارزش در تولید صنعتی و ارزیابی میزان ارتقای درجه موفقیت تولیدی صنایع

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 834

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CRSTCONF01_826

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

Abstract:

امروزه بنگاه های اقتصادی کشور در فرایند جهانی شدن و پیوستن به نظام تجارت جهانی با چالش های بیشماری مواجه هستند. حضور در بازارهای جهانی وحتی باقی ماندن دربازارهای داخلی مستلزم رقابت با رقبای قدرتمند است و با توجه بهگسترش و پیچیدگی اهداف،فرایندها وساختار سازمانی درصحنه رقابت،سازمانهایی می توانند به بقای خود ادامه دهند که نسبت به خواسته ها وانتظارات مشتریان و ذینفعان پاسخگو باشند، همچنین به سود آوری و ثروت آفرینی بعنوان شاخصهای کلیدی و برتر سازمانی توجه کنند . مدلهای تعالی سازمانی یا سرآمدی کسب و کار بعنوان ابزار قوی برای سنجش میزاناستقرار درسازمانهای مختلف به کار گرفته می شوند. با بکارگیری این مدلها سازمانها می تواند از یک سو میزان موفقیت خود را دراجرای برنامه های بهبود در مقاطع مختلف زمانی ارزیابی قراردهند و از سوی دیگر عملکرد خود را با سایر سازمانها به ویژه بهترین آنها مقایسه کنند. مهندسی ارزش در چهارچوب مدیریت پروژه، ضمن اینکه به تمام اجزای طرح توجه می کند، هیچ بخشی از کار را قطعی و مسلم نمی داند. هدف مهندسی ارزش، زمان کمتر برای رسیدن به مرحله بهره برداری بدون افزودن برهزینه ها یا کاستن از کیفیت کار است . افزایش پیوسته هزینه های اجرایی و توسعه روز افزون فن آوری، حذف آن بخش از هزینه ها را که نقشی در ارتقای کیفیت ندارند و از لحاظ اجرایی نیز غیر ضروری می باشند، الزامی ساخته است. به کارگیری مهندسی ارزش در پروژه های اجرایی با توجه به پیچیدگی کارها به ویژه در طرحهای بزرگ اجرایی، می تواند به ابزار بی چون و چرای مدیریت در کنترل هزینه ها تبدیل شود.

Authors

مهران مولوی

مهاباد کوی دانشگاه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

هیمن خالندی

مهاباد کوی دانشگاه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • نجمی، منوچهر و حسینی، سیروس (1392)، «مدل سرآمدی EFQM از ...
  • امیران، حیدر (1383) « راهنمای گام به گام سرآمدی سازمان ...
  • داودی، مجیدپور، رضایی، موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی ...
  • لطفی نیا، عزیزپور، ناصری، موسسه مطالعات بهره وری و منابع ...
  • میرکی، مولودنیا، حسنی، موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی ...
  • محمدپور زرندی حسین، قادری جعفر، تعالی سازمانی شهرداری تهران براساس ...
  • گلآور، ادب، حسین؛ مرتضی، (1392). ارزیابی تعالی سازمانی شرکت ملی ...
  • Luo, Dang. An eigenvector method for grey deci sion-making. System ...
  • Bu GZ, Zhang YW. Grey fuzzy comprehension evaluation method based ...
  • Kumar, Ranjan Madhu. Comparison between DP and MBNQA: convergence and ...
  • B aldri ge/Excellence in Higher Education framework. Leadership & Organization ...
  • Ghobadian, Abby, Woo, Hong Seng. Characteristic S, benefits and shortcomings ...
  • Sampaio, Paulo, Saraiva, Pedro , Monteiro, Ana. A comparison and ...
  • Hill Y, Lomas L, MacGregor J 2009, Students" perceptions of ...
  • Westlund, Anders H. Measuring environmentl impact on society in the ...
  • نمایش کامل مراجع