رابطه آینده نگری با تعالی سازمانی و هوش سازمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 561
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CRSTCONF01_862
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
این پژوهش به منظور بررسی رابطه آینده نگری با تعالی سازمانی و هوش سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی صورت گرفته است. پژوهش پیش رو، از نظر هدف کاربردی و از دید روش، در دسته پژوهشهایتوصیفی همبستگی است. جامعه آماری آن، کلیه مدیران و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری - هستند که برای جمع آوری داده ها، تعداد 381 پرسشنامه میان نمونه آماری توزیع شد. نمونه گیری به روش تصادفی ساده صورت گرفته است. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با آزمون ضریب همبستگی پیرسون و نرم افزار spss انجام شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین آینده نگری با تعالی سازمانی و هوش سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری رابطه معناداری وجود دارد. همچنین رابطه بین آینده نگری با هفت مولفه هوش سازمانی )چشم انداز استراتژیک، میل به تغییر، روحیه کارکنان، فشار عملکردی، کاربرد دانش، اتحاد و تفاهم و سرنوشت مشترک( نیز تائید گردید
Keywords:
Authors
مریم تقوایی یزدی
گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی ساری، ایران
قاسم صادقی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی ساری، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :