مریری برمطالعات کیفیت زندگی کاری و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان
Publish place: 2nd International Conference on Economics, Management, Accounting with Value Creation Approach
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 453
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC02_002
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394
Abstract:
کیفیت زندگی کاری یکی از بسترهای مهم توسعه سازمانی است و این به آن خاطر از طریق ارتقای کیفیت زندگی کاری میتوان اهداف سازمان را تحقق داد و محیط کار مطلوب و خوب برای کارکنان در سازمان فراهم آورد در همین راستا پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان می پردازد. نتایج آن حاکی از آن است که بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان رابطه معنی دار وجود دارد و بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و عملکرد بستگی بالایی وجود دارد.
Keywords:
Authors
عباس عباسی
دانشیار بخش مدیریت دانشکده علوم اجتماعی، اقتصادی مدیریت، دانشگاه شیراز
یاسمن دهقان خلیلی
دانشجوی کارشىاسی ارشدمدیریت صىعتی، دانشگاه شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :