مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,803
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT03_033
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394
Abstract:
مدیریت منابع انسانی، بخش اصلی یک سازمان پروژهمحور است که شامل فرآیندهایی است که موجب بالا رفتن اثربخشی کارکنان درگیر در پروژه میشود. بیشتر تحقیقات و مطالعات در حوزه مدیریت منابع انسانی، در ارتباط با سازمانهای بزرگ و پایدار انجام گرفته است و انواع دیگرسازمانها از جمله سازمانهای پروژهمحور در بخش مدیریت منابع انسانی و نحوه استفاده از آن به طور شایسته مورد توجه قرار نگرفته است.طی چند دهه اخیر حرکت سازمانها از ساختار وظیفهای به سمت ساختار پروژهای بوده است، بنابراین با توجه به اهمیت این موضوع، لازم است که بیشر به جایگاه مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور پرداخته شود. هدف از این مقاله ارائه تحقیقاتی در زمینه مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور و پرداختن به چالشهای پیش روی آن است. در این مقاله ابتدا ادبیات موضوع بیان میشود، سپس به بحثمدیریت منابع انسانی و جایگاه آن در سازمانهای پروژهمحور پرداخته میشود و در پایان نیز چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی در این سازمانها شرح داده میشود
Keywords:
Authors
مجتبی مالکی
دکترای مدیریت بازرگانی و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
سحر خراسانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
حمدیه زاهدی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
فاطمه خانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :