تاثیر عوامل سازمانی بر عملکرد منابع انسانی سازمانهای پروژه محور درکشورهای درحال توسعه

Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,791

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

SCECONF03_060

تاریخ نمایه سازی: 21 آذر 1391

Abstract:

هدف از این پژوهش، مطالعه سیستماتیک و بررسی نقش عوامل سازمانی بر بهینهسازی بهرهوری و اثربخشی عملکرد منابع انسانی بعنوان یک پارامتر مهم میباشد. بمنظور دستیابی به این هدف، از دو روش تحلیلی و آماری استفاده شدهاست. به علت تاثیر عوامل سازمانی بر عملکرد منابع انسانی، در سازمانهای پروژه محور، بخصوص در کشورهای در حال توسعه نظیر ایران، بسیار حائز اهمیت است که هم مدیران منابع انسانی و هم مدیران پروژه ها، عوامل سازمانی موثر بربهبود عملکرد منابع انسانی را بشناسند. در این تحقیق مشخص گردید که تاثیر سه حوذه سازمانی توسعه پرسنل شامل )آموزش، مشارکت کارکنان، داشتن ترکیب مناسبی از کارمندان با طیف کاری مناسب، ترغیب کارمندان برای کارایی بیشتر،توجه به ارتقای استراتژی منابع انسانی در سازمان(، نظام انگیزشی )طرحهای تشویقی، وضعیت مالی پرسنل، رضایتشغلی وضعیت رسیدگی به کارمندان( و کیفیت زندگی کاری شامل )همکاری بین مدیریت وسایر پرسنل، ارتباطات پرسنل، توجه به کیفیت سرویس به کارمندان، استخدام، انتخاب و ترک نیرو، تعهد سازمانی، توجه به کیفیت سرویس بهکارمندان، ارزیابی عملکرد، نگهداری کارمندان مورد نیاز، معرفی علایق مشترک( کاری در ارتقای بهرهوری نیروی انسانی یکسان است در حالی که تاثیر عوامل موثر بر هر یک از این سه حوذه مذکور دارای تاثیرات متفاوتی است که در متن مقالهبه تفصیل بیان میگردد.

Authors

محمود گلابچی

عضو هیئت علمی دانشگاه تهران

سعید یوسفی

عضو هیئت علمی دانشگاه تهران

منا فروزانفر

کارشناس ارشد مدیریت پروژه و ساخت:

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • شوالب، کتی، مدیریت پروژه با رویکرد پروژه‌های فناوری اطلاعات، ترجمه ...
  • احمدی، پرویز، صفری کهره، محمد، نعمتی، سمیه، تانمندسازی کارکنان، تهران، ...
  • C. Midler, Proje ctification of the Firm: The Renault Case, ...
  • M. Engwall, Engineering Management for Integration, In Proceedings of the ...
  • B. Smith, and B. Dodds, Developing Managers in the Project- ...
  • R. Gareis, Competences in Project- Oriented Organization in PM-Research at ...
  • K.S. Christensen, & H.K. Bang, Knowledge management in a p ...
  • M. Huemann, J.R Turner, A.E. Keegan, Human Resource Management in ...
  • J.R. Turner, A.E. Keegan, The Versatile Project-based Organization: Governance and ...
  • A. Bargaoanu, L. Calinescu, Regional and Cohesion Policy - the ...
  • P. Sepehri, S. Mousavi, S. Khajelhnejad, F. Madani, & G. ...
  • IWPCO, Iran Water and Power Development Company, URLI1. http ://en.iwpco.i ...
  • نمایش کامل مراجع