بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر انگیزش شغلی و مشارکتی کارکنان شهرداری کرمان

سمیه حاج ملک; سیدمهدی الحسینی المدرسی

بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر انگیزش شغلی و مشارکتی کارکنان شهرداری کرمان

Publish place: Third International Conference on Management, Economics and Accounting

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/449754

Document National Code:

NDMCONFT03_037

Index date: 18 March 2016

بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر انگیزش شغلی و مشارکتی کارکنان شهرداری کرمان abstract

هدف از مطالعه حاضر، بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر انگیزش شغلی و مشارکتی کارکنان مناطق چهارگانه شهرداری کرمان است این پژوهش یک مطالعه توصیفی است که به روش پیمایشی انجام شده و از نظر نتیجه کاربردی است. نمونهگیری به روش طبقه ای بوده و تعداد 191 نفر به عنوان نمونهی پژوهش انتخاب شدند. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از آمامار توصیفی و استنباطی ا ستفاده شده اسا ست و ابزارگردآوری اقلاعات، پرسشنامههای استاندارد مدیریت استعداد، انگیزش شغلی و انگیزش مشارکت میباشد. یافتههای پژوهش نشان داد که بین مدیریت استعداد و ابعاد آ شامل جذب استعدادها، حفظ استعدادها، اداره و مدیریت استعدادها، شناسایی و کشف استعدادها، انتخاب و بهکارگیری استعدادها با انگیزش شغلی و مشارکتی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و مدیریت استعداد و ابعاد آن میتوانند انگیزش شغلی و مشارکتی کارکنان را پیشبینی کنند

بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر انگیزش شغلی و مشارکتی کارکنان شهرداری کرمان Keywords:

مدیریت استعداد , انگیزش شغلی , انگیزش مشارکتی

بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر انگیزش شغلی و مشارکتی کارکنان شهرداری کرمان authors

سمیه حاج ملک

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه یزد

سیدمهدی الحسینی المدرسی

استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

بهادری، محمد کریم و بابایی، منصور و مهرابیان، فردین. (1391). ...

پژم، شهناز. (1394). ارتباط بین مدیریت استعداد با انگیزش مشارکتی ...

چناری، علیرضا و صائمیان، صدیقه. (1389). فن آوری اطلاعات و ...

حسینی، ابوالحسن. (1389). نقش مدیریت استعداد در تامین و حفظ ...

حیدری، حمیدرضا. (1393). بررسی رابطه بین سرمایه فکری و مدیریت ...

رابینز، استیفن پی .(1378). مبانی رفتار سازمانی. ترجمه علی پارسائیان ...

رهنمای آخر، الناز (1394). تعیین رابطه بین مدیریت جانشین پروری ...

رهنورد، فرج ا.. (1385). دیدمان مشارکت. تهران: انتشارات موسسه عالی ...

صداقتی‌فرد، مجتبی و خلج اسدی، شدیده. (1390). ارتباط شاخص‌های رضایت ...

صدوقی، سیده زهرا. (1393). شناسایی رابطه میان مدیریت استعداد و ...

بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی شرکت نفت و گاز کارون [مقاله کنفرانسی]

صیادی، سعید، محمدی، مرضیه، نیک‌پور، امین. (1391. بررسی رابطه‌ی بین ...

طالقانی، غلامرضا، امینی، سمیه، غفاری، علی و آدوسی، حسین. (1392). ...

طاهر پور، مریم، سفیدی، فاطمه و جوادی، امیر (1391). عوامل ...

تاثیر ابعاد مدیریت استعداد بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دولتی شهر کرمان

کارت رایت، راجر (1387). مدیریت استعداد :نگاهی نو به توسعه ...

کاویانی، الهام و بهرامی، شهاب. (1392). مدیریت استعداد با چشم ...

معالی تفتی، مرجان و تاج الدین، محمد. (1387). مدیریت استعداد ...

مقتدری انجم، حمیدرضا (1392). تاثیر فرهنگ سازمانی بر انگیزش شغلی ...

مقدمی پور، مرتضی. (1382). روان‌شناسی کار. موسسه‌ی کتاب مهربان. نشر، ...

نوع پسند اصیل، سید محمد، ملک اخلاق، اسماعیل و عاشق ...

نیازآذری، کیومرث، تقوایی یزدی، مریم و نیازآذری، مریم. (1393). نظریه ...

یوسفی روزبهانی، بهاره. (1393). ارتباط بین شاخص های مدیریت مشارکتی ...

Armstrong, M. (2006). A Handbook of Human Resource Management Practices. ...

Amiri, Ali Naghi, Janaghi, Gholamreza, Akhavan, Alavi _ Seyed Hossein, ...

Caroline F. Mansfield, Susan Beltman. (2014).Teacher motivation from a goal ...

CIPD (2006). Learning and development: Annual survey report, CIPD: London. ...

Creelman, D. (2004). Return on investmet in Talent Management: Measures ...

Collings, D.G. & Mellahi, K. (2009). Strategic talent management: A ...

Davis K, Newstrom J Human behavior work: organizational behavior.8th ed. ...

Delfgaauw, Josse, Robert Dur (2010). Managerial talent, motivation, and self-selection ...

Duttagupta, R. (2005). Identifying and managing your assets: Talent management, ...

Dychtwald, K., Erickson, T.J., & Morison, R. (2006), Workforce Crisis: ...

Grobler, P. A. & Diedericks, J. C. (2009). Talent Management: ...

Gorozidis .Georgios, Athanasios G. Papaioannou. (20 14).Teachers motivation to participate ...

Heinen, J. S. & O'Neill, C. (2004). Managing Talent to ...

Hughes, Julia Christensen 8 Rog, Evelina. (2008). Talent management: A ...

Liu, M. M. Wilson, W. M. (2010). "Enhancing commitment through ...

Lockwood, N. R. (2006). Talent Management: Driver for Organizational Success. ...

Michaels, E., Handfi eld-Jones _ H. & Axelrod, B. (2001). ...

Ozcire, Girol, Harun Demirkay, Nimet Eryigit, (2011). The sustainable company ...

Phillips, Deborah R. and Kathy O. Roper, (2009). A framework ...

Schweyer, A. (2004), Talent management systems: best practices in technology ...

Thomas, K. W., & Velthouse, B. A. (1990). Cognitive elements ...

Tirner, B. (2003). Organizational and occupational commitment, empowerment and perceived ...

Yang, W.C. (2005). A study of the participation motivation and ...

نمایش کامل مراجع