شناسایی و اولویت بندی مهارت های عمومی مسئولین نیروی انتظامی شهرستان ارومیه در تأثیر بر بهبود عملکرد سازمان

شهرام میرزائی دریانی; امیر امینی; علیرضا علی نژاد

شناسایی و اولویت بندی مهارت های عمومی مسئولین نیروی انتظامی شهرستان ارومیه در تأثیر بر بهبود عملکرد سازمان

Publish place: Third International Conference on Management, Economics and Accounting

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/449936

Document National Code:

NDMCONFT03_220

Index date: 18 March 2016

شناسایی و اولویت بندی مهارت های عمومی مسئولین نیروی انتظامی شهرستان ارومیه در تأثیر بر بهبود عملکرد سازمان abstract

داشتن ویژگیها، خصلتها، و همچنین مهارتها و شایستگیهای متناسب با نیازها و موقعیتهای زندگی و محل کار مطمئنا از اساسی ترین عوامل برای بهرهمندی از مزیت رقابتی برای مدیران است. یکی از مهمترین اهداف مادیر ان در ساازمان ها ی سده 12 برآوردن انتظارت وتوقعات اقتصادی، قانونی، اخلاقی و اجتماعی ا ست که جامعه در برهه های زمانی مختلف از سازمان ها دارد. در کنار این، بهره مندی و تجهیزمدیران به مهارت های مختلف و بروز کردن دانش و قابلیت های شان می تواند در بهبود عملکرد فردی و سازمانی مؤثر باشد. لذا با توجه به اهمیت موضوع، در این مقاله تلاش گردیده است تا مهمترین مهارت های تأثیرگذار در ارتقای عملکرد مسئولین و نیروی انتظامی مورد بررسی قرار گیرند. جامعه آماری این تحقیق را اساتید مدیریت دانشگاه های دولتی، آزاد و پیام نور و کارشناسان رشته های مدیریت نیروی انتظامیشهرستان ارومیه با مدرک کارشناسی ارشد و به بالا تشکیل داده اند. به منظور تخمین حجم نمونه قابل قبول، رابطه کوکران 2 مورد استفاده قرار گرفته است. روش نمونه گیری از نوع نموگیری در دسترس بوده است. ابتدا با مطالعه کتابخانه ای از منابع متعدد و براساس مبانی نظری مهارتهای مختلفی شناسایی شدند. سپس با توزیع پرسشنامه اولیه در حجم نمونه آماری از 54 مهارت شناسایی شده، 21 مهارت حائز بیشتریندرجه تأثیر بر عملکرد نیروی انتظامی مورد تأیید کارشناسان قرار گرفتند. در ادامه، مهارت های غربال شده مجددا توسط نمونه آماری اولویتبندی شدند. در نهایت، متناسب با تحلیل یافته ها و در زمینه به روز کردن، ارتقای مهارت ها و بکارگیری آنها در راستای ارتقای عملکرد نیروی انتظامی راهکارهایی ارائه شده اند.

شناسایی و اولویت بندی مهارت های عمومی مسئولین نیروی انتظامی شهرستان ارومیه در تأثیر بر بهبود عملکرد سازمان Keywords:

تعالی سازمانی , مدیریت در سده جدید , مهارت های عمومی مدیریت , مدیریت عملکرد , نیروی انتظامی

شناسایی و اولویت بندی مهارت های عمومی مسئولین نیروی انتظامی شهرستان ارومیه در تأثیر بر بهبود عملکرد سازمان authors

شهرام میرزائی دریانی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اردبیل، اردبیل، ایران

امیر امینی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی الغدیر، تبریز، ایران

علیرضا علی نژاد

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، دانشکده مهندسی صنایع و مکانیک، قزوین، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

_ علیرضا (1392). شیوه‌نامه گزارش‌نویسی، نشر طهوری، تهران. ...

آقایی فیشانی، تیمور (1390). خلاقیت و نوآوری (با نگرش سیستمی)، ...

آلدر، هری؛ هیتر، بریل (1392. ان. ال. پی در 21 ...

ابوالعلایی، بهزاد (1389). مدیریت عملکرد، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی، تهران. ...

بوزان، تونی (1386). قدرت هوش اجتماعی ده روش برای به ...

بولتن، رابرت (1380). مهارت‌های ارتباطی: چگونه صراحت لهجه داشته باشیم، ...

بیتل، لسترآر، نیواستروم، دبلیو. (1380. آنچه یک سرپرست باد بداند، ...

پامر، هلن (1392). اینیاگرام (شخصیت‌شناسی) در کار و زندگی، مترجم: ...

پیام مشاور (1392). نشریه مشترک دفتر مرکزی مشاوره وزارت علوم ...

پیز، آلن (1392. زبان بدن، مترجمین: زهرا فرهادی و زهرا ...

تسلیمی، محمدسعید (1393). مدیریت تحول سازمانی، چاپ یازدهم، سازمان مطالعه ...

تریسی، برایان (1392). نیروی اعتماد به نفس، مترجم: لیلی مشایخ، ...

تریسی، برایان آردن، ران. (1393). قدرت جذبه، ترجمه خدیجه مالمیر، ...

تریسی، برایان (1393). مدیریت زمان 2014: مجموعه کتاب‌های موفقیت براین ...

تریسی، برایان (1393). مدیریت زمان 2014: مجموعه کتاب های موفقیت ...

جستون، جان (1393). مدیریت بر مبنای فرایند: نقشه راهی برای ...

جعفری مقدم، سعید (1385). گلچینی از اندیشه های مدیریت، انتشارات ...

دعائی، بیب.ا..؛ مرتضوی، سعید (1384. مهارتهای مدیریتی، نشر بیان هدایت ...

رابینز، پی استفین، تیموتی، جاج (1392). رفتار سازمانی، ترجمه مهدی ...

زارعی متین، حسن (1393). مدیریت فتار سازمانی پیشرفته، ویراست دوم، ...

سعادت، اسفندیار (1386). مدیریت منابع انسانی، چاپ سیزدهم، سازمان مطالعه ...

سیدا، محمد (1393). دوازده گام تا اعتماد به نفس کامل، ...

شیخی، محمد تقی (1393). جامعه شناسی جهان سوم: توسعه پایدار ...

قلی‌پور، آرین (1391. مدیریت منابع انسانی، انتشارات سازمان مطاالعه و ...

گیتومر، جفری (1389). اعتماد، مترجم: منیژه شیخ جوادی، انتشارات سیتر، ...

لارسن، ارنی (1393). از خشم تا بخشش، مترجم: سارا شکوهی‌نیا، ...

لیوبومیرسکی، سونجا (1392). چگونه شاد باشیم؟ گام به گام تا ...

مورگان، نیک (1391). آموزش مدیریت جلسه، مترجم: ابوذر کرمی، نشر ...

عجمی، محمود (1393). مشاوره و تعامل انسان‌ها، انتشارات بازتاب، تهران. ...

علوی، اکبر (1394). پاسخگویی به بحران و بهبودی، انتشارات گرا، ...

فرانسکو، ان ماری (1390). مدیریت رفتار سازمانی بین الملل، مترجمان: ...

فیتزجرالد، استیفن پی. (1393). فرایند تصمیم گیری در مدیریت، مترجم: ...

مورگان، نیک (1391). آموزش سخنرانی موثر؛ چگونه سخن بگوییم تا ...

مورهد، گرگوری؛ گریفین، ریکی (1392). رفتار سازمانی، مترجمان: سید مهدی ...

وارنر، جان (1394. تفویض اختیار، مترجم: محمدسعید قوت‌دین، انتشارات نظری، ...

وتن، دیوید ای.؛ کمرون، کیم اس. (1382). تیم سازی، مترجم: ...

هرتسبرگ، فردریک (1392). چگونه کارکنان را به کار ترغیب کنیم؟؛ ...

یونگ، کارل گوستاو (1380). انسان در جستجوی هویت خویشتن، مترجم: ...

Ang, S.; Van dyne, L.; Koh, C. (2007). Cultural intelligence: ...

Baild , J. (2006). The Intent Leave. An Investigation of ...

Barnett, M.L., Salomon, R.M. (2012). Does it pay to be ...

Borba, M. (2005). The step by step plan to building ...

Bouckaert, G. & Halligan, J. (2006), "performance and performance management", ...

Busi, M. (2006). Collaborative performance management, int. journal of productivity ...

Cornell, B., Shapiro, A.C. (1987). Corporate stakeholders and corporate finance, ...

Drucker, P. (2006). The 10 ways to get the most ...

Goleman, D. (2003). The emotionally intelligent workplace chapter An EI-Based ...

Kearney, Richard C. & Berman, Evan M. (1999). Public sector ...

Marr, B. (2008). Managing and delivering performance, Oxford: Butterworth He ...

Peyrot, M.; Childs, N.; Van Doren, D.; Allen, K. (2002). ...

Pilbeam, S. & corbridge, M. (2006) People Resourcing Contemporary HRM ...

Raymond, S. (2002). Human Resource Management, National library of Australia. ...

Robbins, Stephen P. (2003). Essentials of organizational behavior, copyright by ...

Stanford, D. (2011). Why sustainability is winning over CEOs, Business ...

Wong, K.; Yau, S.Y. (2010). Nurses' experiences in spirituality and ...

نمایش کامل مراجع