مدل های شایستگی مدیران سازمانهای دولتی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,847
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NDMCONFT03_249
Index date: 18 March 2016
مدل های شایستگی مدیران سازمانهای دولتی abstract
مدیران مهمترین عامل موفقیت و شکست سازمان ها هستند، که با تکیه بر شایستگی های خود سرنوشت محیط و اهداف سازمان را تعیین می نمایند.مفهوم شایستگی، در قلب مدیریت منابع انسانی است که مبنایی را برای یکپارچگی فعالیت های کلیدی منابع انسانی فراهم می کند. درواقع شایستگی اساس اصلی شرکت ها را تشکیل می دهد.وجود نظام مشخص برای ارتقاء و ترفیع در سازمان منجر به بهبود شایسته سالاریخواهد شد و نبود آن روابط سلسله مراتبی را تشدید خواهد کرد.این مقاله به صورت مروری و مطالعه کتابخانهای به بررسی کتاب ها ، پایان نامه ها و مقالات در حوزه شایستگی مدیران در ایران و برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه اجرایی مصوب شورای عالی اداری کشور پرداخته است.
مدل های شایستگی مدیران سازمانهای دولتی Keywords:
مدل های شایستگی مدیران سازمانهای دولتی authors
مریم اسدی نژادطاهرگورابی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دفتر بهبود کیفیت بیمارستان آریا، رشت
سودابه محمدتقی زاده زرندی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مرکز تحقیقات دانشگاه علوم پزشکی کرمان،کرمان
رامون اخترطالع
کارشناس ارشدMBAدفتر بهبود کیفیت بیمارستان آریا، رشت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :