نقش فرهنگ سازمانی بر تحول سازمانی در اداره ورزش و جوانان شهرستان ایلام
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 516
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NDMCONFT03_250
Index date: 18 March 2016
نقش فرهنگ سازمانی بر تحول سازمانی در اداره ورزش و جوانان شهرستان ایلام abstract
امروزه یکی از متغیرهایی که تأثیر قابل ملاحظهای بر تحول سازمانی دارد، فرهنگ سازمانی است. فرهنگ سازمانی ابزاری قدرتمند برای استخراج نتایج مطلوب سازمانی است. از طرفی تغییر و تحول بطور پیوسته و مستمر در روش زندگی انسانها، سازمانها و... امر بدیهی است ومختص نقطه خاصی از جهان نیست، بطوریکه نمیتوان هیچ جامعهای را پیدا نمود که نسلی از آن عینا مانند نسل قبل زندگی کرده باشد. هدفاین تحقیق بررسی نقش فرهنگ سازمانی بر تحول سازمانی در ادره ورزش و جوانان شهرستان ایلام میباشد. روش تحقیق مورد استفاده در این تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره ورزش و جوانان شهرستان ایلام میباشد که تعداد آنها 57 نفر هستند. نمونه آماری نیز به دلیل حجم کم جامعه آماری از روش سرشماری استفاده شد. ابزار گردآوری اطلاعاتپرسشنامه بوده که از از دو پرسشنامه، پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون) 8991 ( و پرسشنامه تحول سازمانی مدل تلفیقی جان گاتر و پیتر دراکر ) 7005 (استفاده شد و پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ 0.100 بدست آمده است. که نشانگر تائید پایایی پرسشنامه مورد نظر میباشد. نهایتا مجموعه دادهها به کمک نرمافزارSPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از آزمون فرضیات پژوهش با استفاده از آزمون کلموگروف-اسمیرنوف، رگرسیون و تحلیل فریدمن نشان دادند که فرهنگ سازمانی بر تحول سازمانی در اداره ورزش و جوانان شهرستان ایلام تاثیر دارد.
نقش فرهنگ سازمانی بر تحول سازمانی در اداره ورزش و جوانان شهرستان ایلام Keywords:
نقش فرهنگ سازمانی بر تحول سازمانی در اداره ورزش و جوانان شهرستان ایلام authors
حسین مهدی زاده
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه ایلام
علی یاسینی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه ایلام
محمدامین غیاثی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :