اثر بخشی منحنی یادگیری بر کاهش هزینه های سازمان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,192
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCARA01_087
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394
Abstract:
شرایط رقابت جهانی به گونه ای است که سازمان ها همزمان ناچار به بهبود کیفیت ،افزایش رضایتمندی مشتریان ، کاهش هزینه ها ، و افزایش بهره وری می باشند . امکان یادگیری و استفاده از مهارتهای جدید نقش موثری در افزایش بهره وری دارند .نظریه منحنی یادگیری به عنوان یکی از مفاهیم مهم یادگیری ، بر این اصل استوار است که مدت زمان مورد نیاز برای اجرای یک فعالیت با تکرار ان فعالیت ، کاهش می یابد. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر منحنی یادگیری در کاهش هزینه های سازمان بر اساس یافته ها وتحقیقات محققان داخلی و خارجی تدوین شده است و نتایج تحقیق نشان میدهد که با افزایش میزان یادگیری کارگران سازمان و دست یابی به کارایی بیشتر ، مراحل تولید ارزان تر صورت میگیرد ، کارگران سریع تر کار میکنند ، اشتباهات کمتری انجام میدهند و مواد کمتری هدر میدهند
Keywords:
Authors
محمد وحدانی
عضو هیئت علمی دانشگاه بجنورد
فاطمه جهانی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :