مدیریت دانش و تاثیر آن بر بهبود و توسعه سازمانی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 482
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ITCC01_413
Index date: 28 March 2016
مدیریت دانش و تاثیر آن بر بهبود و توسعه سازمانی abstract
دانش، موتور محرکه توسعه دانایی محور بوده و توجه به آن نقش فزایندهای در رشد سازمان ها و جوامع خواهد داشت.امروزه برای اینکه سازمان ها بتوانند در دنیای تجاری و رقابتی یک حضور مستمر و پایداری داشته باشند، باید حول محورعلم و دانش فعالیت کنند. پژوهش حاضر ضمن تشریح مفهوم مدیریت دانش، به بررسی نقش آن در بهبود و توسعهفرایندهای درون سازمانی و ضرورت و اهمیت اکتساب دانش پرداخته و در نهایت راهکارهایی جهت تسهیل فرایند پیادهسازی مدیریت دانش در سازمان ارائه داده است. اکتساب دانش به عنوان یکی از فرایندهای اصلی، در سازمان هایدانش محور که دانش اساسی ترین دارایی به شمار می رود دارای اهمیت بسیاری است. از دیدگاه استراتژیک، امروزهاز دانش و سرمایه فکری به منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده میشود و موفقیت یک سازمان به تواناییاش درمدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد.
مدیریت دانش و تاثیر آن بر بهبود و توسعه سازمانی Keywords:
مدیریت دانش و تاثیر آن بر بهبود و توسعه سازمانی authors
محسن جلالی مجیدی
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
وحیدرضا نیشابوری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :