ساختار سازمان های هزاره سوم
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 927
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_116
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
در عصر حاضر ظهور پست مدرنیسم یا فرانوگرایی چالشی مهم است که دنیای علمی مدرن را به شدت تحت تاثیر قرار داده اغلب پیش فرض هایی را که افکار و اندیشهه های علمی مدرن را شکل داده اند مورد پرسش قرار می دهد. پیش فرض های مدرنیسم در مورد ارزشها، جهان،دولت، جامعه، نهاهای اجتماعی، سهازمانها و افراد انسهانی همه از دیدگاه پست مدرنیسم دستخوش تردیدهای اساسی اند و باید در پی جایگزینسهاختن اصولی تازه برای تحلیل مسائل بود. و سازمانها مطمئنا همچنین در حال تغییر و استنتاج در طول مدت زمان می باشند. یک سازمان تنها چگونگی سهازمند کردن اجزا یک کل نیسهت بلکه اجزا با توجه به اهداف و کیفیت کارایی سهیستم مشخص می شوند. پست مدرنیسم بر تفکر و دانش مدیریت اثر گذار است
Keywords:
Authors
اصغر صرافی زاده قزوینی
عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز
خدیجه عیدان ترک زاده
دانشجوی دکترای مدیریت مالی دانشگاه آزاد قزوین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :