نیاز به مثبتگرایی: چالشها و افقهای مدیریت سازمانها
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,029
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MNGTCONF03_323
Index date: 28 March 2016
نیاز به مثبتگرایی: چالشها و افقهای مدیریت سازمانها abstract
سازمانها امروزه بیش از هر زمان دیگری با چالشهای بسیاری مواجه هستند. از سوی دیگر، مواجه با هرچالشی مستلزم داشتن رویکرد و ابزار مناسب جهت غلبه بر آن است. نقص و حتی بیکفایتی دیدگاههای کلاسیک در مواجه با طیف گسترده و فزایندهای از چالشهاینوظهور و بدون راه حل ماندن بسیاری از چالشهای فعلی نیاز به رویکرد جدیدی را آشکار میسازد. از سوی دیگر، طی بیش از یک دهه اخیررویکرد جدیدی در علوم سازمانی تحت عنوان مثبتگرایی مطرح شده است که از قابلیت بالقوه و بسیار زیادی در کمک به رهبران و مدیران در مواجه با چالشهای درونی و بیرونی سازمانی برخوردار است. براین اساس در این مقاله به ذکر چالشهای سازمانی ) آنچه هست( و افقهای جدید سازمانی )آنچه میتواند باشد( مبتنی بر رویکرد نوظهور مثبتگرایی پرداخته میشود
نیاز به مثبتگرایی: چالشها و افقهای مدیریت سازمانها Keywords:
نیاز به مثبتگرایی: چالشها و افقهای مدیریت سازمانها authors
محمد فروهر
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
عبدالرسول جمشیدیان
عضو هئیت علمی دانشگاه اصفهان
مریم قانع نیا
دکتری روانشناسی صنعتی و رئیس سنجش پتروشیمی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :