بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی با عملکرد و بالندگی سازمانی بانکهای شهر پارس آباد
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 504
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR02_173
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی با عملکرد و بالندگی سازمانی در بانکهای شهر پارس آباد میباشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و از نظر گردآوری دادهها از نوع تحقیق پیمایشی میباشد و ازنظر تحلیل دادهها از نوع همبستگی محسوب میشود. حجم نمونه آماری برای این تحقیق بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران 511 نفر از کارکنان بانکهای شهر پارس آباد تعیین گردید. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامهاستفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها نرم افزار SPSS مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که: بین مهارتهای ارتباطی و عملکرد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. بین مهارتهای ارتباطی و بالندگی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد و همچنین بین بالندگی و عملکرد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
ملیحه مهربان جلودارلو
گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی گرمی، ایران
ابراهیم دادفر
گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی گرمی، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :