بررسی تاثیر ساختار سازمانی شرکت بر بهره وری نیروی انسانی در معاونت تجاری شرکت مخابراتایران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 657
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT01_059
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
هدف این مقاله این است که بر اساس مدل یونیدا ( ۲۰۱۰ )، به بررسی تاثیر یک بعد خصوصی سازی (ساختار سازمانی) بر بهره وری نیروی انسانی در معاونت تجاری شرکت مخابرات ایران بپردازد. روش پژوهش، پیمایش بود. جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان و مدیران معاونت تجاری شرکت مخابرات ایران بودند ( ۷۵ نفر). با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه ۴۲ نفر برآورد شد. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته شامل ۸ سوال است. برای بررسی روایی صوری و محتوایی پرسشنامه از اظهارنظر صاحب نظران استفاده شد از آنجا که میزان ضریب آلفای کرونباخ بدست آمده ۰/۸۴۶ و بالاتر از ۰/۷ بود بیانگر هماهنگی درونی گویه ها و تایید پایایی پرسشنامه بود
Keywords:
Authors
سینا ابویی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز
مجتبی مالکی
دکترای بازاریابی و مدرس دانشگاه آزاد تهران مرکزی
مریم امینی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد ساوه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :