بررسی مفاهیم سرمایه اجتماعی و نقش آن در بهبود سازمان ها
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 552
This Paper With 10 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_034
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
سرمایه اجتماعی در گذشته منحصراً درباره افراد و گروه ها کاربرد داشته است و فقط اخیراً در تجزیه وتحلیل سازمانی وارد شده است. سرمایه اجتماعی به طور وسیعی به عنوان یک دارایی مهم برای حفظ و نگهداری سلامت جامعه، توانمندی سازمان و طراوت جامعه مدنی پذیرفته شده است و می توان آن را به عنوان هنجارها و روابط اجتماعی که در ساختارهایی اجتماعی ریشه دارد و افراد را به عملکرد هماهنگ و دست یابی مطلوب به اهداف قادر می سازد، تعریف کرد. سرمایه اجتماعی از طریق اعتماد، ارتباطات، شبکه های قوی و هنجارهای مشترک که با هر ارتباط موثر افزایش می یابد، ایجاد می شود و به ارتباطات بین افراد، شبکه های اجتماعی و هنجارهای متقابل و اعتماد ناشی از آنها، اطلاق می شود. سرمایه اجتماعی امروزه نقشی بسیار مهم تر از سرمایه فیزیکی و انسانی در جوامع دارد، به همین دلیل در غیاب آن، سایر رشته ها اثربخشی خود را از دست می دهند. بنابراین با توجه به اهمیت روزافزون سرمایه اجتماعی در جوامع و سازمان ها در این تحقیق به مبانی نظری در این موضوع پرداخته و مفاهیم و کاربرد و اثرات آن را بیان کرده ایم تا افراد بتوانند با ضرورت آن آشنا شوند.
Keywords:
Authors
سارا شفاهی
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، ایران
فاطمه مهدی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :