تاثیر عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان(آموزش و پرورش شهرستان ایلام)
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 472
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICOM02_160
Index date: 8 May 2016
تاثیر عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان(آموزش و پرورش شهرستان ایلام) abstract
شناخت عواملی که منجر بر رضایت شغلی کارکنان می گردد از اهمیت ویژه ای برخوردار است .پاره ای از مطالعات بیانگر رابطه مستقیم بین عزت نفس و رضایت شغلی کارکنان است. تحقیق حاضر با عنوان تاثیر عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان به بررسی این متغیر ها پرداخته است .روش تحقیق، روش اسنادی و پیمایشی می باشد.و در زمره تحقیقات توصیفی قرار می گیرد پرسشنامه این تحقیق بر اساس مقیاس لیکرت می باشد. در این پژوهش از دو پرسشنامه رضایت شغلی و پرسشنامه عزت نفس آیزنک استفاده کردیم و تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار spss صورت پذیرفته است.فرضیات ای تحقیق با 95٪ اطمینان تایید گردیدند با بررسی نتایج حاصله دریافتیم که بین عزت نفس و رضایت شغلی رابطه وجود دارد به صورتی که هرچه قدر میزان عزت نفس کارکنان بالاتر باشد به مراتب فرد قدرت کارایی بالاتر دارند.
تاثیر عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان(آموزش و پرورش شهرستان ایلام) Keywords:
تاثیر عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان(آموزش و پرورش شهرستان ایلام) authors
احمد دارابی
دانشجوی کارشناسی ارشد ،تعلیم و تربیت و فلسفه آموزش و پرورش،اراک ، ایران
علی رحیمی
کارشناسی ارشد ، سازمان مدیریت صنعتی،ایلام ، ایران
زهرا کرم پور
کارشناس آموزش ابتدایی،پردیس امام جعفر صادق ،ایلام ،ایران
عظیم فدائیان
کارشناسی ارشد ، سازمان مدیریت صنعتی،ایلام ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :