درآمدی بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی
Publish place: The Second International Symposium on Management Science with a focus on sustainable development
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 749
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IMSYM02_042
Index date: 8 May 2016
درآمدی بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی abstract
از آنجا که امروزه منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان و منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی و ایجادکننده قابلیتهای اساسی هر سازمان است، یکی از عمده ترین برنامهریزیهای سازمانی، برنامهریزی منابع انسانی است.استراتژی منابع انسانی، الگویی از تصمیماتی است که به سیاست ها و رویه های متعلق به منابع انسانی می پردازد .در واقع فرآیند تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی به منظورمرتبط ساختن سیاست ها و روش های منابع انسانی با هدف های استراتژیک سازمان است. این مقاله با روشی کتابخانه ای و با بررسی متون و پژوهش های صورت گرفته ضمن بررسی ماهیت ،تعاریف و مفاهیم مدیریت استراتژیک منابع انسانی، متدولوژی های تدوین استراتژی منابع انسانی را توضیح و در پایانبه موانعی که در اجرای برنامه ریزی منابع انسانی وجود دارد، می پردازد.
درآمدی بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی Keywords:
درآمدی بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی authors
رضا علیپور لری
استادیار، گروه مدیریت، واحد کرمان ،دانشگاه آزاد اسلامی ،کرمان، ایران
مریم عباسی
گروه مدیریت، واحد کرمان ،دانشگاه آزاد اسلامی ،کرمان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :