بررسی ارتباط بیناخلاق حرفه ای و مفاهیم بنیادین مدل EFQM
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 636
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
AMSCONF03_120
Index date: 2 July 2016
بررسی ارتباط بیناخلاق حرفه ای و مفاهیم بنیادین مدل EFQM abstract
سازمانها بر این حقیقت واقف اند که تعالی سازمانی یک هدف ایستا نیست و با توجه به شرایط روز نیازهای متغیر مشتریان و دیگر ذی نفعانف به طور مستمر در حال دگرگونی است لذا سازمانها باید با ارزیابی مداوم خود به سوی تعالی و سرآمدی پایدار حرکت کنند در این بین مدل تعالی سازمانی EFQM قابلیت بالایی برای ایجاد بستری مناسب به منظور رسیدن به تعالی سازمانی دارا می باشد که اهتمم ب اصول اخلاق حرفه ای در کنار مفاهیم بنیادینی که مدل مبتنی بر آنها بنا شده است. یکی از مفاهیمی که هم میتواند عاملی برا ی ایجاد تعالی سازمانی و هم در تعالی پایدار سازمانها نقش محوری ایفا نماید. لذا در این مطالعه ضمن پرداختن به نقش مدل EFQM و مفاهیم بنیادین آن در سرآمدی سازمانها و همچنین بررسی مفهوم اخلاقی حرفه ای و تاثیر محوری آن در تعالی پایدار سازمانها مدل افزوده شده است.
بررسی ارتباط بیناخلاق حرفه ای و مفاهیم بنیادین مدل EFQM Keywords:
مدلهای سرآمدی سازمانی Excellence Model مدل EFQM اخلاق حرفه ای Ethics مفاهیم بنیادین تعالی Fundamental Concepts of Excellence
بررسی ارتباط بیناخلاق حرفه ای و مفاهیم بنیادین مدل EFQM authors
محمدمهدی عباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرستهران ایران
عادل اذر
استادتمام رشته مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس تهران ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :