تأثیر تیم های کاری برعملکرد کارکنان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 733
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_433
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
هرچه زمان بیشتر به جلو می رود برقراری ارتباط میان انسانها بیشتر ضرورت می یابد سازمانهایی که در این شرایط به خدمات رسانی مشغول هستند می بایستی بسیار فعال و پرتحرک بوده و پاسخگویی نیازهای جدید خدمات گیرندگان خود نیز باشند آن دسته از سازمانهای بزرگ که دارای حرکتی کند بوده و قادر به تطابق خویش به شرایط خویش حاضر نیستن محکوم به نابودی هستند شکلگیری تیمهای کاری فعالی می تواند در دل سازمانها شروعی برای پاسخگویی به این نیاز جدید باشد هدف پژوهش حاضر تاثیر تیمهای کاری برعملکرد کارکنان در موسسه خصوصی ی باشد پژوهش حاضر از نوع تحقیقات همبستگی از شاخه میدانی و از لحاظ زمانی مقطع بوده از نظر هدف کاربردی است و از روش پیماییشی جهت گردآوری داده ها استفاده شده است. نتایج تحلیل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که فرضیه اصلی تحقیق و فرضیه فرعی سوم تحقیق تایید و فرضیه فرعی اول فرضیه فرعی دوم فرضیه فرعی چهارم فرضیه فرعی پنجم فرضیه فرعی ششم، فرضیه فرعی هفتم و فرضیه فرعی هشتم موردتایید قرار نگرفت.
Keywords:
تیمهای کاری , عملکرد کاری , روحیه خانوادگی کارکنان , ایفای نقش کارکنان , سازماندهی کارکنان وابستگی گروهی کارکنان , نحوه چیدن کارکنان , طرز برخورد کارکنان , برابری کارکنان همدلی کارکنان
Authors
سیدرسول آقاداود
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد دهاقان دانشگاه آزاد اسلامی دهقانان اصفهان ایران
محمدمسعود عنایتی مقدم
معاون آموزشی پژوهشی موسسه ثامن الائمه اصفهان ایران
مریم خاکسار
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان قزوین، ایران
اکرم خاکسار
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :