ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

نقش سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی در کسب مزیت رقابتی :دیدگاهی استراتژیک برای جهانی شدن

Publish place: 3rd International Conference on Applied Research in Management and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 813

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/466069

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF03_483

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

Abstract:

قرن 22 ، قرن اقتصاد دانش محور است. در اقتصاد دانش محور و اقتصاد فراوانی دارایی های فکری نسبت به دارایی های فیزیکی از ارزش بیشتری برخوردار هستند و با استفاده بیشتر از آنها نه تنها از ارزش آنها کاسته نمی شود بلکه به ارزش آنها افزوده می شود. در چنین شرایطی سرمایه های فکری بخش اعظم ارزش شرکت ها را تشکیل می دهد. مدیران سطوح بالا و هیئت مدیره بیشترین نقش را در کسب مزیت رقابتی ایفا می کنند. زیرا اقدامات رقابتی و استرتژیک شرکت با نگرش ها و تصمیمات آنها شکل می گیرد. برای کسب مزیت رقابتی، شرکت می بایست سه خصیصه را در خود تقویت کند: گرایش رقابتی، قدرت رقابتی و پیچیدگی رقابتی. سرمایه انسانی غنی تر در سطوح بالای مدیریت گرایش رقابتی را تقویت می کند. هیئت مدیره در تقویت قدرت رقابتی شرکت نقش کلیدی دارد و هر چه سرمایه انسانی در هیئت مدیره غنی تر باشد قدرت رقابتی بیشتر خواهد بود. هر چه روابط میان مدیرانسطوح بالا و هیئت مدیره بهتر باشد و در اقدامات رقابتی هماهنگی و مشارکت کافی داشته باشند سرمایه اجتماعی در سطوح بالای سازمان غنی تر خواهد بود و پیچیدگی رقابتی میسر می شود. شیوه پرداخت پاداش و مزایا نقش تعدیل گر بر روابط فوق دارد. پرداخت متغیر منجر به تقویت رابطه سرمایه انسانی و گرایش رقابتی می شود. پرداخت ثابت به صورت بالقوه سرمایه اجتماعی را تضعیف می کند و از پیچیدگی رقابتی می کاهد

Keywords:

Authors

احمد علی یزداان پناه

استادیار گروه پژوهشهای آماری و فناوری اطلاعات، موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری.

محمدرضا طاهری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • مدیریت پروژه(مورد کاوی)، نویسنده هارولد کرزنر، ترجمه /حمد علی یزدان ...
  • بررسی تاثیر سیستم اطلاعات راهبردی در کسب مزیت رقابتی، ماهنامه ...
  • Ferrier, W., Smith, K., & Grimm, C. (1999). The role ...
  • Lazear, E. _ Rosen, S. (1981). Rank order tournamenه as ...
  • Adams, J. S. (1965). Inequity in social exchange. In L. ...
  • (pp. 267-299). New York7 Academic Press. ...
  • Alderfer, C. P. (1972). Existence, relatedness and growth. New York7 ...
  • Audia, P. G., Locke, E. A., & Smith, K. G. ...
  • Bartlett, C. A., & Ghoshal, S. (1988). Organizing for worldwide ...
  • Becker, G. S. (1962). Investment i human capital: A theoretical ...
  • Belliveau, M., O'Rielly, C., III, & Wade, J. (1996). Social ...
  • Bloom, M. (1999). The performance effects of pay dispersion on ...
  • Bontis et.a I.(2000), "i ntellectual capital and business performance in ...
  • Bontis, N.(1999), "There us a price on your head: managing ...
  • Bontis, N .(1998), " intellectual capital: An exploratory study that ...
  • Bontis, N (1996) There's a price on your head: managing ...
  • Bozbu ra, F, T.(2004), "measu rement _ application of intellectual ...
  • Buchholtz, A. K., Ribbens, B. A., & Houle, I. T. ...
  • Carpenter, M. A., Sanders, W. G., & Gregersen, H. B. ...
  • Chatzkel, J L (2004) Human capital: the ruules of engagement ...
  • Chen, M. J. (1996). Competitor analysis and interfirm rivalry: Toward ...
  • Coleman, J S (1990) Foundations of Social Theory, University of ...
  • D'Aveni, R. (1994). Hypercom petition: Managing the dynamics of strategic ...
  • Davenport, T O (1999) Human Capital, Jossey Bass, San Francisco ...
  • Delios, A., Beamish, P.W., 2001. Survivl and profitability: the roles ...
  • Delios, A., Henisz, W., 2000. Japanese firms' ivestment strategies in ...
  • Dess, G. C., & Shaw, J. D. (2001). Voluntary turnover, ...
  • Deutsch, M. (1985). Distributive justice: A soci a -psychologica _ ...
  • Dunning, J.H., 1995. Revision del paradigma eclectico en una epoca ...
  • Durham, C. C., Knight, D., & Locke, E. A. (1997). ...
  • Egelhoff, W. G. (1982). Strategy and structure in multinational corporations: ...
  • Elliot, R F (1991) Labor Economics, McGraw-Hill, Maidenhead ...
  • Ferrier, W. (2001). Navigating the competitive landscape: The drivers and ...
  • Finklestein, S. (1992). Power in top management teams: Dimensions, measuremen. ...
  • Fla _ holtz, E, G., Bullen, M. and H ua, ...
  • Frese, M., & Fay, D. (2001). Personal initiative (PI): The ...
  • Gerhart, B., & Milkovich, G. T (1990). Employee compensation. I ...
  • Ghemawat, P. (1986). Sustainable competitive advantage. Harvard Business Review, 86, ...
  • Gomez-Mejia, L. R., & Balkin, D. B. (1992). Compensation, organizational ...
  • Hambrick, D. C., & Mason, P. (1984). The organization as ...
  • Hambrick, D., Cho, T., & Chen, M. (1996). The influence ...
  • Henderson, A. D., & Fredrickson, J. W. (2001). Top management ...
  • Hitt, M. A., Bierman, L., Shimizu, K., & Kochhar, R. ...
  • House, R., & Aditya, R. (1997). The social scientific study ...
  • Huselid, M. A. (1995). The impact of human resource management ...
  • Kanter, R. M. (1988). When a thousand flowers bloom: Structural, ...
  • Kinnie, N, Swart, J, Morris, S, Snell, S and Kang, ...
  • Klein, G. A. (1999). Sources of power: How people make ...
  • Latham, G. P., & Pinder, C. C. (2005). Work motivation ...
  • Leana, C. R., & Van Buren, H. J., II (1999). ...
  • Lepak, D P and Snell, S A (1999) The human ...
  • Locke, E. A., & Latham, G. P. (1990). A theory ...
  • Lorsch, J. W. (1989). Pawns or potentates? The reality of ...
  • Mace, M. L. (1971). Directors: Myth and reality. Boston7 Harvard ...
  • Mintzberg, H., Raisininghani, D., & Theoret, A. (1976). The structure ...
  • Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, ...
  • Nayyar, P. R., & Bantel, K. A. (1994). Competitive agility: ...
  • Schuller, T (2000) Social and human capital; the search for ...
  • Schultz, T W (1961) Investment in human capital, American Economic ...
  • Seetha ra men, A., Sooria, H, H, B, Z. and ...
  • Simons, T., Pelled, L., & Smith, K. (1999). Making use ...
  • Smith, K. G., Grimm, C., Gannon, M., & Chen, M. ...
  • Vroom, V. H. (1964). Work and motivation. New York7 Wiley. ...
  • Waldo, C. N. (1985). Boards of directors: Their changing roles, ...
  • Westphal, J. D., & Zajac, E. J. (1995). Who shall ...
  • Yli-Renko, H., Autio, E., & Sapienza, H. J. (2001). Social ...
  • Youndt, M A (2000) Human resource considerations and value creation: ...
    • نمایش کامل مراجع