بررسی تاثیر رضایت شغلی و سرمایه فکری بر بهره وری حسابداران شرکت هایSME
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 573
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
AMSCONF03_527
Index date: 2 July 2016
بررسی تاثیر رضایت شغلی و سرمایه فکری بر بهره وری حسابداران شرکت هایSME abstract
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر عوامل رضایت شغلی و ابعاد سرمایه فکری بر بهره وری حسابرسان و حسابداران شرکت های کوچک و متوسط شهرستان تبریز می پردازد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی همبستگی می باشد.جامعه آماری – شامل کلیه کارکنان شاغل در قسمت حسابداری شرکت های کوچک و متوسط شهرستان تبریز می باشد. که بصورت تصادفی انتخاب شدند .جهت گردآوری داده ها، از پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس، و جهت سنجش رضایت شغلی و بهره وری از پرسشنامه های محقق ساختهکه روایی و پایایی آن به روش علمی آزمون شد، استفاده شده است.داده های گردآوری شده با کمک نرم افزار مورد spss تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج حاصل از نتایج نشان داد که ارتباط معنادار بین رضایت شغلی و بهره وری و همچنین ارتباط معنادار بین سرمایه فکری و بهره وری وجود دارد.
بررسی تاثیر رضایت شغلی و سرمایه فکری بر بهره وری حسابداران شرکت هایSME Keywords:
بررسی تاثیر رضایت شغلی و سرمایه فکری بر بهره وری حسابداران شرکت هایSME authors
وحیده علیپور
عضو هیات علمی دانشگاه زنجان
سحر ژاله خجسته
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،گرایش بازاریابی،دانشگاه زنجان
پریناز پژوهان راد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،گرایش بازاریابی،دانشگاه زنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :