بررسی تأثیر خودباوری کارکىان بر گرایش به کارآفریىی و عملکرد سازمان(مطالعه موردی کارکنان دانشگاه پیام نور)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 435
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_702
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
امروزه باید کارآفرینی را یکی ا زضروریات هزاره جدید دانست لذا توجه سازمانها به این مقوله امری ضروری است هدف اصلی پژوهش حاصر بررسی تاثیر خودباوری کارکنان بر گرایش به کارافرینی و عملکرد سازمانها در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شهر تهران می باشد. روش پژوهش حاضرتوصیفی - پیمایشی واز جهت هدف کاربردی است جامعه اماری تحقیقرا کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور شهر تهران تشکیل داده که از جامعه در دسترس تعداد 200 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. بعد از جمع آوری پرسشنامه ها با استفاده از ضرایب آماری متناسب ا نوع متغیرها آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل عاملی محاسبه و با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفته است.
Keywords:
Authors
حمید حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور تهران ایران
نسرین اخگری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور تهران ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :