بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی وبررسی تفاوت ادراک آن در مردان و زنان (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان گلستان)

مهدی شاهرودی; محمد حاجیلری; سامره شجاعی

بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی وبررسی تفاوت ادراک آن در مردان و زنان (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان گلستان)

Publish place: Fourth National Conference on accounting, financial and investment management

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/466492

Document National Code:

CAFM04_084

Index date: 2 July 2016

بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی وبررسی تفاوت ادراک آن در مردان و زنان (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان گلستان) abstract

این مقاله به بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی وبررسی تفاوت ادراک آن در مردان و زنانپرداخته است. این مقاله، توصیفی از نوع همبستگی بودوجامعه آماری شامل کلیه کارکنان رسمی ،پیمانی اداره کل آموزش وپرورش استان بود و حجم نمونه با توجه به جامعه آماری ( 183 نفر) به روش نمونه گیری تصادفی ساده به تعداد 125 نفر با استفادهاز جدول گرجسی و مورگان انتخاب شدند و به پرسشنامه های معنویت در محیط کار میلیمن و همکارانش ( 2003 ) و رفتارشهروندی سازمانی پودساکف( 2000 ) پاسخ دادند.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی و ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیون چند متغیره و تحلیل واریانس چند متغیره استفاده شد.نتایج نشان داد بین معنویت در محیط کار و ابعاد آن(معنادار بودنکار، احساس همبستگی، همسویی با ارزش هایی سازمانی) با رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.نتایج رگرسیون چند متغیره حاکی از این بود که نمره هوش معنوی به اندازه 0/26 و معنویت در محیط کار به اندازه 0/46 انحراف متغیررفتار شهروندی سازمانی را افزایش می دهد. بررسی مدل با استفاده از تحلیل واریانس چند متغییری (MANOVA) نشان داد که تقریباً 0/76 واریانس متغیر رفتار شهروندی سازمانی به حساب می آید.همچنین تفاوت معناداری بین ادراک معنویت در کار بین دو گروه مردان و زنان مشاهده شد.

بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی وبررسی تفاوت ادراک آن در مردان و زنان (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان گلستان) Keywords:

معنویت در محیط کار , رفتار شهروندی سازمانی , ادراک معنویت در کار , اموزش و پرورش استان گلستان

بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی وبررسی تفاوت ادراک آن در مردان و زنان (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان گلستان) authors

مهدی شاهرودی

نویسنده مسئول دانش اموخته ی کارشناسی ارشد. مدیریت دولتی منابع انسانی.دانشگاه آزاد علی آباد کتول

محمد حاجیلری

استاد یار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

سامره شجاعی

استاد یار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ابزری، مهدی وابراهیمی کنی الهام(1379. بررسی آثار فشار روانی ناشی ...

احمدی، سیدعلی اکبر و خدامی، عبدالصمد(1390) مدلی برای مطالعه رفتار ...

احمدی، اسداله(1381). بررسی برخورداری مدیران مدارس متوسطه از مهارتهای مدیریت ...

احمدی، سیدعلی اکبر و خدامی، عبدالصمد(1390)مدلی برای مطالعه رفتار شهروندی ...

Appelbaum, S ., Bartolomucci, N., Beaumier, E ., Boulanger, J ...

Bavman, Z. (1998). Religion, Modernity, and Post modernity, Oxford: Blackwell ...

Bienstock, C., Demoranville, W. C., and Smith, K. _ (2003). ...

Blankinship, David A. Personality Priorities(1995), stress Management, and the Research ...

Blave, S. (2011). Relationships among CO, OCB and tra nsformations ...

Boje, D. (2000). Another View Approaches to the Study of ...

Bolino, M., turnley, C., and William h. (2003). "Going the ...

Bolman, L.G. and Deal, T.E. (1995) "Leading with Soul: An ...

نمایش کامل مراجع