ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه ی بین تعهد سازمانی و خوشنودی شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شاغل در یکسازمان صنعتی در شهر بندرعباس)

Publish place: کنفرانس سراسری دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 492

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/467836

شناسه ملی سند علمی:

ESPCONF01_057

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

Abstract:

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ای بین عدالت سازمانی با خوشنودی شغلی در بین کارکنان یک سازمان صنعتی در شهر بندرعباس بود جامعه آماری این تحقیق راتمامی کارکنان شاغل در این سازمان صنعتی در سال 1393 تشکیل می دهند. 1245 نفر و حجم نمونه مورد پژوهش تعداد 294نفر می باشند که به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته و جهت جمع آوری داه ها از پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر 1999 و خوشنودی شغلی اسپکتر 1997 بهره گرفته است و برایتجزیه و تحلیل داده ها از روشآماری ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چندگانه استفاده شده است. که نتایج حاصل به شرح زیر می باشد: بین تعهد سازمانی و مولفه هایش با خوشنودی شغلی رابطه مستقیم و معناداری در سطح کمتر از 0/05 وجود دارد. همچنین از مولفه های تعهد سازمانی دو مولفه عاطفی وهنجاری قادر به پیش بینی خوشنودی شغلی می باشند.

Keywords:

Authors

صیاد علائی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • علاقه بند، علی(1383). مدیریت عمومی، تهران: نشر روان. ...
  • قمری، محمد(1390). مقایسه رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی در ...
  • حسینیان شهامت، مجیدی عبداله و حبیبی صفر(1386)، عوامل درون سازمانی ...
  • یعقوبی مریم، سقاییان نژاد اصفهانی سکینه، ابوالقاسم گرجی حسن، نوروزی ...
  • شکرکن حسین، نعامی عبدالزهرا (1382). بررسی رابطه ساده و چند ...
  • میردریکوندی، رحیم(1379). شغل، رضایت شغلی و روش های ارزیابی آن، ...
  • مقیمی، سید محمد(1385). سازمان و مدیریت رویکردی پزوهشی، تهران، انتشارات ...
  • امین بیدختی، ع.! و صالح پور(1386). رابطه رضایت شغلی با ...
  • _ سراسری _ _ اجتماعی و روانشناسی ایران ...
  • فروتن، فریده(1386). بررسی رابطه بین هوش هیجانی با تعهد سازمانی ...
  • Brown, B. (2003). Employs, Organizational commitment and their perception of ...
  • Freund, A & carmeli, A. (2004). The relationship between work ...
  • Northcraft, T. & Neale, H. (1996). Organization Behavior. London: Prentice-Hall. ...
  • Salami, S O. (2004). Relationship of emotional intelligence and selfefficacy ...
  • Baloch, Q. B.(2009). Effects of Job Satisfaction _ Employees Motivation ...
  • Park, J. S., Kim, T. H. (2009). Do types of ...
  • Addae, H. M., Parboteeah, K. P.(2006). Organizational Information, Organizational Commitment ...
  • Rayton, B.A. (2006) 'Examining the Interc onnection of Job Satisfaction ...
  • Cetin, M. (2006)، The Relationship between Job Satisfaction, Occupational and ...
  • -Fingan, Joan. (2000).the impact of person and organizational valueson organizational ...
  • Iverson, R. D., & Roy, P. (1994). A causal model ...
  • Brief, A. P., Butcher, A. H., & Roberson, L. (1995). ...
  • Lincoln, J., & Kalleberg, A. (1990). Culture, control and commitment: ...
  • Yoon, J., Thye, S. (2002). A Dual process model of ...
  • Dammen, K. J. (2001).The effects of organizational structure on employee ...
  • Okpara, John O. (2007) 'The Effect of Culture on Job ...
  • Riley, Derek. (2006). Turnover intentions: the mediation effects of job ...
    • نمایش کامل مراجع