بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی با توسعه سازمانی از دیدگاه دبیران مقطع متوسطهآموزش و پرورش منطقه دو تهران

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی با توسعه سازمانی بود که جامعه آماری ان باتمامی دبیران مقطع متوسطه شاغل در اموزش و پرورش منطقه دو تهران در سال تحصیلی 93-1392 (643 نفر) تشکیل می دادند. براساس فرمول کوکران جهت انجام پژوهش انتخاب شده بودند. و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای اماری ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چند متغیره استفاده گردید و نتایج حاصل نشان داد: بین مدیریت مشارکتی و مولفه هایش باتوسعه سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد . واز مولفههای ان تنها متغیر تصمیم گیری قادر به پیش بینی توسعه سازمانی می باشد.

Keywords:

مدیریت مشارکتی , توسعه سازمانی , دبیران , اموزش و پرورش