ارزیابی عوامل موثرسازمانی،بین سازمانی و فراسازمانی بر مطلوبیت شهردار (مطالعه موردی شهر بجنورد)
Publish place: The Second National Conference on Management and Planning Sciences, Education and Standardization of Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 630
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTCONF02_039
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
موفقیت سازمانهای بزرگ مرهون صلاحیت و شایستگی مدیران آن است. شهرداری بعنوان یکی از مهمترین سازمانهای اداره کننده شهر نقش مهمیدر وضعیت کیفی شهرها و در نتیجه کیفیت زندگی مردم دارد وانتخاب شهردار مطلوب می تواند منجر به توفیق بیشتر در دستیابی به اهداف موردانتظار باشد. هدف از این پژوهش ارزیابی عوامل سازمانی،بین سازمانی وفراسازمانی موثربرمطلوبیت شهردار، مطالعه موردی شهر بجنورد می باشد. براساس موضوع و اهداف مورد مطالعه نوع تحقیق در این پژوهش علمی و کاربردی می باشد. که از روش توصیفی و تحلیلی مورد بررسی قرار گرفتهاست. اطلاعات مورد نیاز از طریق مطالعات اسنادی- کتابخانه ای و میدانی جمع آوری شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه میباشد. حجم نمونه شامل 35 نفر از اعضای شورای شهر بجنورد، مسئولین و مدیران شهری شهر بجنورد می باشد. نتایج به دست آمده نشان می دهدکه در عوامل سازمانی عامل اصلاح رویه ها، دربعد بین سازمانی اقدام مناسب در جذب مشتریان و در محور فراسازمانی توانایی در بهره گیری از فرصتهاو احتراز از تهدیدهای محیط اقتصادی دارای بیشترین اولویت برای کارشناسان می باشد.
Keywords:
Authors
عباس نقیب
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه فردوسی مشهد
امیدعلی خوارزمی
استادیار دانشگاه فردوسی مشهد
سیدهادی زرقانی
دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :