سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

اهمیت مدیریت نخبگان سازمانی در صنعت پتروشیمی ایران

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 688

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MOCONF04_068

Index date: 30 July 2016

اهمیت مدیریت نخبگان سازمانی در صنعت پتروشیمی ایران abstract

بانگاه اجمالی به سازمانهای موفق در سراسر جهان به نظر می رسد برتری اقتصادی و راهبردی در آینده شایسته سازمانی خواهد شد که از گروهی متنوع و متفاوت با اعضای که از بهترین و درخشان ترین استعدادهای انسانی جذب شده اند. تشکیل شده و بتواند این مجموعه را پرورش دهد و نگهداری کند به بیان دیگر سازمانها دریافته اند که برای اینکه بتوانند در محیط کسب و کار باقی بمانند و همچنین در اقتصاد پیچیده جهانی به حیات خود ادامه دهند به تشکیل مجموعه ای از بهترین استعدادها نیاز دارند. یکی از مهمترین بخشهای مدیریتی در سازمانهای پیشرو، مدیریت نخبگان است . مطالعه این سازمانها نشان می دهد که یکی از عللی که مدیریت عالی در این سازمانها به مدیریت نخبگان توجه ویژه مبذول داشته ایند ارتباط مستقیمی است که بین نخبگان و عملکرد برتر سازمانها وجود دار چرا که مطالعات نشان داده است هر زمان که سازمانی بر روی استعدادهایش یرمایه گذاری کرده است. افزاش درآمد چشمگیری داشته است اگرچه بررسی و مطالعه مدیریت نخبگان از سال 1997 در سازماهای جهان مطرح شده است اما در ایران توجه به این مبحث را میتوانب ه سالهای اخیر نسبت داد. در این مقاله اهمیت مدیریت نخبگان سازمانی در سازمانهای مختلف بیان شده است و پس از بررس موضع در صنعت پتروشیمی ابتدا به موارد حائز اهمیت برای برنامه ریزی های مدیریت نخبگان اشاره کرد تا راهنمایی در جهت برنامه ریزی های بعدی باشد. چرا که مطالعات داده است هرزمان که سازمانی بر روی استعدادهایش سرمایه گذاری کرده است، افزایش درآمد چشمگیری داشته است.

اهمیت مدیریت نخبگان سازمانی در صنعت پتروشیمی ایران Keywords:

اهمیت مدیریت نخبگان سازمانی در صنعت پتروشیمی ایران authors

زهرا صادقی راد

فوق لیسانس مدیریت دانشگاه تهران مدعو دانشگاه غیرانتفاعی صدرا

محمد رستگاریان

مدیر پروژه پتروشیمی هگام شرکت پیدمکو

محمد صادقی راد

مدیر مهندسی پروژه پتروشیمی پردیس شرکت NDEC

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
-I22] توکلی دارستانی، شقایق . شهباز مرادی، سعید، پاییز 1387، ...
- Sweem, Susan _ _ _ 2009, Leveraging Employee Engagement ...
- Fisk, peter. 2006, marketing genius, pp 85-115 ...
- Michaels, E., Handfield- Jones , H., & Axelrod, B., ...
- Ashton, C., & Morton, L. _ 2006, Managing talent ...
- Jackson, S. E., & Schuler, R. S. 1990, Human ...
- Rothwell, W. J. _ 1994, Effective succession planning: Ensuring ...
- Pascal, C. Foreword. In A. Schweyer (Ed.), 2004, Talent ...
- Creelman, D. 2004, September, Return _ investment in talent ...
- Cheloha, R., & Swain, J. 2005, Talent management system ...
- Redford, K. Shedding light _ talent tactics. Personnel Today, ...
- Byham, W. C. 2005, September, Are leaders born or ...
- Chowanec, G. D., & Newstrom, C. N. _ 1991, ...
thFeb. _ _ _ _ C. 2004, Managing talent to ...
- Hilton, D. M. 2000, Hiring and retaining top talent. ...
- Mercer, S. R. 2005, Best-in-class leadership. Leadership Excellence, 22(3), ...
- Olsen, R.. 2000, Harnessing the internet with human capital ...
- Michaels, E., Handfield- Jones, H., & Axelrod, B. , ...
- Byham, W., Smith, A., & Paese, M. _ 2002, ...
- Rothwell, W. J. 2001, Effective succession planning: Ensuring leadership ...
- Williams, M. _ 2000, The war for talen: Getting ...
- Liu, Yongmei, James G. Combs, David J. Ketchen Jr, ...
- Davenport, et al , 2004, Brain Drain and Science ...
- Michaelson, Marc , Andreson , John, .2010, Are You ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "اهمیت مدیریت نخبگان سازمانی در صنعت پتروشیمی ایران" توسط زهرا صادقی راد، فوق لیسانس مدیریت دانشگاه تهران مدعو دانشگاه غیرانتفاعی صدرا؛ محمد رستگاریان، مدیر پروژه پتروشیمی هگام شرکت پیدمکو؛ محمد صادقی راد، مدیر مهندسی پروژه پتروشیمی پردیس شرکت NDEC نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت، نخبگان سازمان، پتروشیمی هستند. این مقاله در تاریخ 9 مرداد 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 688 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که بانگاه اجمالی به سازمانهای موفق در سراسر جهان به نظر می رسد برتری اقتصادی و راهبردی در آینده شایسته سازمانی خواهد شد که از گروهی متنوع و متفاوت با اعضای که از بهترین و درخشان ترین استعدادهای انسانی جذب شده اند. تشکیل شده و بتواند این مجموعه را پرورش دهد و نگهداری کند به بیان دیگر سازمانها دریافته اند که ... . برای دانلود فایل کامل مقاله اهمیت مدیریت نخبگان سازمانی در صنعت پتروشیمی ایران با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.