بررسی رابطه هوش سازمانی وعملکرد مدیران اجرایی مراکزبهداشتی
Publish place: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 505
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANAGTOOLS01_144
Index date: 30 July 2016
بررسی رابطه هوش سازمانی وعملکرد مدیران اجرایی مراکزبهداشتی abstract
در این تحقیق به بررسی رابطه میان هوشی سازمانی با عملکرد مدیران اجرایی مراکز بهداشتی پرداخته شده است. روش تحقیق در این پژوهش میدانی و از نوع توصیفی - تحلیلی و همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان مراکز بهداشتی شهرستان های بهشهر، نکا و گلوگاه در سال 93-1392 تشکیل میدهند که در زمان انجام تحقیق تعداد کارکنان 1100 نفر بوده است و 253 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. برای سنجش متغیر هوش سازمانی، پرسشنامه استاندارد آلیرخت در ابعاد بینشی استراتژیک، سرنوشت مشترک، تمایل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، فشارسازمانی، کاربرد دانش و جهت اندازه گیری متغیر عملکرد مدیران اجرایی، پرسشنامه استاندارد چو مدنظر قرار گرفت. ابتدا برای توصیف دقیق جامعه آماری از آمارتوصیفی، جدول فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد و در آمار استنباطی، پس از استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنف و تایید غیر نرمال بودن توزیع دادهها از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهد میان هوش سازمانی در ابعاد ( بینش استراتژیک، سرنوشت مشترک، تمایل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، فشارسازمانی ) با عملکرد مدیران اجرایی مراکز بهداشتی رابطه معناداری وجود دارد و تنها در بعد کاربرد دانش و هوش سازمانی رابطه معناداری مشاهده نشد
بررسی رابطه هوش سازمانی وعملکرد مدیران اجرایی مراکزبهداشتی Keywords:
هوش سازمانی /عملکردمدیران اجرایی /کارکنان
بررسی رابطه هوش سازمانی وعملکرد مدیران اجرایی مراکزبهداشتی authors
عاطفه قلندری
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علوم پزشکی مازندران ودانشگاه آزادواحدقائمشهر
احمد ولی پور
دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدساری
عزت ا... بالویی
دکتری آمار دانشگاه آزادواحدقائمشهر