مدیریت دانش روشی برای دست یابی به تعالی سازمانی
Publish place: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 521
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS01_261
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
دانش به عنوان یک شایستگی کلیدی برای سازمان ها ازاهمیت ویژه ای برخوردار است و باتوجه به تحولات سریع جامعه کنونی و نقش بی بدیل دانش درشکوفایی و بالندگی مدیریت دانش به عنوان یکی ازالزامات راهبردی درسازمان ها مطرح شده است مدیریت دانش سعی دارد باایجادزیرساخت های مناسب درسازمان و بامحور قراردادن انسان و استفاده صحیح ازدانش به اهداف سازمانی دست پیدا کند تابتواند سازمانی برپایه دانش بنا نهاد و هسته اصلی سازمان های دانش محور را تعاملات و روابط غیررسمی تشکیل میدهد دراین مقاله به تعریف دانش مدیریت دانش اهداف مدیریت دانش /و چگونگی ایجادسازمان های دانش محور پرداخته شده است
Keywords:
دانش /مدیریت دانش /سازمان
Authors
صفورا سرداریان
کارشناس ارشد مدیریت سازمان حمل ونقل و پایانه های خراسان شمالی
نیره نیری
کارشناس ارشدحسابداری
امیرعلی جاجرمی
عضوباشگاه پژوهشگران ونخبگان جوان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :