بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی با مدیریت استعداد
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 575
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAS01_366
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
یکی از روشهای نگهداشت افراد با استعداد در سازمان، ایجاد اعتماد، هماهنگی و وحدت در بین کارکنان میباشد. این موضوع در مدیریت و علوم اجتماعی، سرمایه اجتماعی نامیده میشود. البته قدر مسلم قضاوت در مورد نقشی که سرمایه اجتماعیمی تواند در مدیریت استعداد داشته باشد نیازمند مطالعه نظری و تجربی بسیاری است که در این راستا هنوز مطالعات بسیار اندک میباشد با عنایت به این امر، محقق بر آن شد تا پژوهشی درباره ارتباط ابعاد سرمایه اجتماعی (ساختاری، شناختی ورابطهای) با بهبود مدیریت استعداد انجام دهد و در پی آن است که بین این دو مؤلفه در سازمان مذکور رابطه ای وجود دارد یاخیر؟ در ایران نیز مسئولان کشور در ردههای گوناگون به این پرداختهاند. برکسی پوشیده نیست که عدم توجه به سرمایه اجتماعی و یا ضعف سرمایه اجتماعی در هر سازمانی موهبت بهرهگیری از قدرت گروههای موجود در سازمان را از آن سازمان میگیرد وجوی عاری از اعتماد و همکاری سراسر سازمان را در بر میگیرد. از آنجا که مدیریت استعداد نیز ارتباط تنگاتنگی با سرمایهاجتماعی دارد قدر مسلم از این رویداد متاثر میشود. تاکنون تحقیقات فراوانی درباره سرمایه اجتماعی به ویژه در داخل و خارج کشور انجام شده و به بررسی و کاوش در مورد این بعد پرداخته شده است. اما نکته حائز اهمیت این است که ارتباط یاتاثیر دو مؤلفه سرمایه اجتماعی با مدیریت استعداد به ندرت مورد توجه قرار گرفته است و به نوعی کمبود تحقیقات در این زمینه به شدت احساس میگردد.
Keywords:
Authors
علیرضا موغلی
استاد تمام، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
فرشاد شیری غجه بیگلو
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت منابع انسانی، دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :