سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارائه مدلی مفهومی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور پاسخگویی به تغییرات محیطی (Hypercompetition)

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 763

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IKMC07_071

Index date: 30 July 2016

ارائه مدلی مفهومی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور پاسخگویی به تغییرات محیطی (Hypercompetition) abstract

یکی ازچالشهای اساسی مدیریت منابع انسانی مدیریت دانش سازمانی است تااطمینان حاصل شود که مزیت رقابتی سازمان حفظ و نیز باافزایش دستیابی به سطوح مختلف دانش درسازمان توانمندسازی نیروی انسانی حاصل و به تبع آن پاسخگویی به تغییرات موجود درمحیط پیرامون سازمان که بطور مستقیم و غیرمستقیم برسطح عملکرد سازمانی موثر است حاصل می یابد علیرغم انجام مطالعات متعدددرزمینه مدیریت دانش لیکن هنوز مفهوم روشن و اشکاری پیرامون آن و ارتباط دقیق باموضوعات مختلف منابع انسانی ارایه نگردیده است هدف این پژوهش بررسی همه جانبه مدیریت دانش و ارایه مفهومی اشکارا ازآن می باشد تابراساس آن مدل مدیریت استراتژیک دانش ارایه شود نتایج حاصل ازاین بررسی نشان میدهد که استفاده ازمدیریت دانش میتواند تاثیر مهمی درنحوه پاسخگویی به تغییرات روزافزون محیطی Hypercompetition داشته باشد و به تبع آن برنحوه بهبود عملکرد یک سازمان موثر خواهد بود

ارائه مدلی مفهومی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور پاسخگویی به تغییرات محیطی (Hypercompetition) Keywords:

مدیریت دانش , مدل مدیریت استراتژیک دانش , پاسخگویی به تغییرات محیطی Hypercompetition , عملکرد سازمان

ارائه مدلی مفهومی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور پاسخگویی به تغییرات محیطی (Hypercompetition) authors

مریم حیدی کیا

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

فاطمه حیدری کیا

دانشجوی کارشناسی ارشد نرم افزار دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آر دیوید، فرد(388 1)، مدیریت استراتژیک، ترجمه پارسائیان، علی و ...
آرمسترانگ، مایکل(386 1)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل)، ترجمه ...
تاج الدین، محمدومعالی تفتی، مرجان(387 1)، جنگ استعدادها، ماهنامه تدبیر، ... [مقاله کنفرانسی]
داونپورت، تامس . "مدیریت دانش" ترجمه حسین رحمان سرشت. تهران، ...
لیبوویتز. ج، مدیریت دانش، آموزه‌هایی از مهندسی دانش، انتشارات سازمان ...
مسعودی‌فر. پ، پیشنهاد راهکارهایی برای بکارگیری تکنیک‌های مدیریت دانش در ...
موسسه MQ[جزوه دوره آموزشی مدیریت دانش، 1385 ...
28 بهن ماه 1393 مرکر هدا نس های بالسللی سردد ...
28 بهمن ماه 1393 مرکر هدا نس های بالسللی سدد ...
Armstrong M, &Baron Ta(2 002)strategic HRM:The key to Improved business ...
Boselie, P., Dietz, G., & Boon, C, (2005), Commonalities and ...
Boxall, P., & Purcell, J, (2008), Strategy and human resource ...
Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ _ Ir ar ...
Barid, L., and Meshoulam, I, (1998), Managing two Fits of ...
_ _ 6 -C _ _ _ ings _ d ...
Chase R. "The Knowledge- based Organization: an international Survey". Journal ...
_ 8-Delery, J.E. , & Doty _ D. H(1996), Models ...
Fey, C.F., Bjorkman, L, & Pavlovskaya, A, (2000), The effect ...
George, J. M., & Bettenhausen, K, (1990), Undrestanding prosocial behavior ...
Grant, R.m. "The Resource- based Theory of Competitive Adventage: Implication ...
Hiscock, Jang : Young -Gulkim. _ Developing Knowledge Management Awareness ...
Jain P, (2005), A comparative Analysis of SRHM issus in ...
Lewi s, B O, (2 _ 00a)Leadership strategies for change ...
Lee, Hawan- Jang ; Young - GulKim. "A Stage Model ...
Lustri, Denise. "Knowledge Management model: Practical Application Competency Development" . ...
7 -Lengnic k-Hall, M.L, Lengnick-Hall, C. A., Andrade, L. S., ...
Mc Adam, Rodney : Sandra McCreedy."A Critical Review of Knowledge ...
Michaels, E, Handfield_j ones, H&Axe lrod, B .(200 _)The war ...
Pigott , B.C, &Jones, J W. (2 004)Neglected Assets:Your Curent ...
Porter M.A "Competitive Adventage: Creating and Sustaining Superior Performance. New ...
Ready , D.A.&conger , J. A(2007)Make your company a knowledge ...
.Holman D, etall(2003) New work place, A guide to the ...
Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ _ Ir ar ...
Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ Tehrar, Ir ar ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارائه مدلی مفهومی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور پاسخگویی به تغییرات محیطی (Hypercompetition)" توسط مریم حیدی کیا، دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین؛ فاطمه حیدری کیا، دانشجوی کارشناسی ارشد نرم افزار دانشگاه آزاد اسلامی قزوین نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش ، مدل مدیریت استراتژیک دانش ، پاسخگویی به تغییرات محیطی Hypercompetition ، عملکرد سازمان هستند. این مقاله در تاریخ 9 مرداد 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 763 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که یکی ازچالشهای اساسی مدیریت منابع انسانی مدیریت دانش سازمانی است تااطمینان حاصل شود که مزیت رقابتی سازمان حفظ و نیز باافزایش دستیابی به سطوح مختلف دانش درسازمان توانمندسازی نیروی انسانی حاصل و به تبع آن پاسخگویی به تغییرات موجود درمحیط پیرامون سازمان که بطور مستقیم و غیرمستقیم برسطح عملکرد سازمانی موثر است حاصل می یابد علیرغم انجام مطالعات متعدددرزمینه مدیریت ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارائه مدلی مفهومی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور پاسخگویی به تغییرات محیطی (Hypercompetition) با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.