چیستی و چرایی، الزامات و کارکردهای مدیریت دانش در سازمان
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 714
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_132
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
امروزه دانش به عنوان سرمایه سازمانی تلقی میشود و مدیریت آن ازاهمیت روزافزونی برخوردار است طی دو دهها خیر افزایش حجم اطلاعات درسازمان ها و لزوم استفاده موثرازآنها درتصمیم های سازمانی باعث ظهور پدیده ای به نام مدیریت دانش شدهاست مدیریت دانش یعنی فرایند تبدیل دانش ضمنی به دانش کاربردی است که سازمان باتدوین استراتژی مدیریت دانش به مزیت های رقابتی دست پیدا می کند مدیریت دانش به عنوان یک رشته علمی حاصل تفکر متخصصانی همچون پیتردراکر دردهه 1970 کارل ـ اریک اسویبی دردهه 1980 و نوناکا و تاکاچی دردهه 1990 م است این مقاله مدیریت دانش را ازچشم انداز توصیفی و تحلیلی بررسی نموده و درپی شناخت چیستی چرایی الزامات و کارکردهای مدیریت دانش دریک سازمان است برای انجام این کار ازروش اسنادی و کتابخانه ای استفاده نموده و مطالب براساس فیش برداری علمی جمع اوری شده اند
Keywords:
Authors
علی غزلاوی
کارشناس ارشد علوم اجتماعی
بهزاد سپهریان
کارشناس علوم تربیتی ومدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :