بررسی ارتباط استراتژیهای مدیریت دانش بانوآوری وعملکرد سازمان
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 407
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_610
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
دانش به عنوان اساس و مهمترین عامل رقابت مطرح شدها ست و نواوری نیز به عنوان مهمترین عامل جهت بقای سازمان بیان شده است فرایند دانش افرینی همان تولید دانش و درنهایت تبدیل آن به محصولات و خدمات ازطریق مفهوم نواوری درسازمان است مدیریت دانش ونواوری هردو میتوانند برای سازمان خلق ارزش کرده و عملکرد سازمانی را بهبود بخشند شناخت رابطه بین مدیریت دانش و نواوری و تاثیرآن برعملکردسازمانی میتواند تضمین کننده رشد کارایی و اثربخشی بالاتر بوده و نهایتا رشد اقتصادی کشور را به دنبال داشته باشد یک سازمان با مدیریت دانش ازمنابع خود به صورت کاراتر استفاده نموده و درنتیجه نواورتر بوده و عملکرد بهتری خواهد داشت هدف ازمقاله حاضر بررسی این رابطه و چگونگی تاثیر این متغیرها بریکدیگر میباشد تابااستفاده ازاین شناخت بتوانیم عملکردبهتری داشته باشیم مقاله حاضردرابتدا استراتژی های مدیریت دانش شامل مستندسازی و استراتژی شخصی سازی دانش می باشد
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :