مدیریت منابع انسانی سبز
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,256
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANAGTOOLS02_247
Index date: 30 July 2016
مدیریت منابع انسانی سبز abstract
امروزه افزایش توسعه ی جوامع، سبب استفاده ی بی رویه منابع طبیعی، تخریب محیط زیست، ایجاد آلودگی های گوناگون و ... شده، که این عامل خود تهدیدی برای توسعه ی پایدار این جوامع است. از این رو، ضروری است تا سازمان ها به عنوان بزرگترین اعضای جوامع اثرات رفتارهای خود را بر محیط زیست شناخته و در جهت کاهش اثرات منفی این رفتارها بر اکوسیستم های طبیعی اقداماتی را اتخاذ کند. در این راستا مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان ابزاری قوی که نقش عوامل انسانی را به عهده دارد. می تواند به سازمان ها برای انجام مسئولیت های اجتماعی خویش در راستای حفظ محیط زیست کمک شایانی نماید. هدف از مقاله حاضر کسب بینش گسترده تر در خصوص مفهوم مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان یکی از خرده سیستم های مدیریت سبز است. به این ترتیب با بهره گیری از روش کتابخانه ای و مرور مقالات مفهوم کلی مدیریت منابع انسانی سبز، اهداف مدیریت منابع انسانی سبز، پیش نیازها و اقداماتت ودر نهایت اثر این اقدامات بر سازمان مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین با نظر به نوپا بودن مفهوم مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان ها این مقاله می تواند در ایجاد نگرش مثبت به این مفهوم در سازمان کمک نماید.
مدیریت منابع انسانی سبز Keywords:
مدیریت منابع انسانی سبز authors
عاطفه محمدزاده خلیل آباد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی عطار، مشهد
یوسف رمضانی
دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد و عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی عطار، مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :