بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,610
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_347
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
در یک محیط کسب و کار جهانی، یک فرهنگ ملی که القاء کننده نوآوری است از اهمیت زیادی برخوردار است به خصوص در کشورهای در حال توسعه که می خواهند برای بهبود سطح درآمد به رقابت در عرصه جهانی بپردازند. ازآنجا که فرهنگ سازمانی در فرهنگ ملی تعبیه شده، مطالعه فرهنگ در سطح سازمان به ویژه هنگامی که فرهنگ سازمانی و نوآوری در جهت افزایش عملکرد کاربرد داشته باشد، مناسب است. بنابراین هدف از این مطالعه بررسی تاثیرابعاد فرهنگ سازمانی؛ توانمند سازی، تیم سازی، توسعه قابلیت ها، ایجاد تغییر، مشتری گرایی، یادگیری سازمانی برنوآوری است. این تحقیق از حیث هدف یک تحقیق کاربردی است و بر اساس روش، از نوع پیمایشی و در دسته تحقیقات علی قرارمی گیرد. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی می باشد. در این پژوهش روش نمونه گیری، تصادفی ساده می باشد که برای انجام این تحقیق از نمونه با حجم 200 پرسشنامه استفاده شده است. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ که مقدار آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه 856 / 0 است وروایی پرسشنامه توسط تعدادی از متخصصین جامعه آماری تایید شده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه ها از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های پژوهش حاکی از تاثیر مثبت توانمندسازی، ایجاد تغییر،مشتری گرایی و یادگیری سازمانی بر نوآوری است.
Keywords:
Authors
محمد امین جمشیدیان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :