Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

نقش توانمندسازی منابع انسانی در ارتقای کیفیت خدمات در حوزه مدیریت شهری

اولین همایش داخلی مدیریت و حسابداری
Year: 1392
COI: FCMA01_024
Language: PersianView: 2,521
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

غلامعباس شکاری - استادیار گروه مدیریت دولتی- عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مهدی شریفی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
آزاده مشارموحد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

Abstract:

امروزه نقش انسان ها به عنوان مهمترین دارایی سازمان در پیشبرد اهداف و ارتقای سازمان ها در سطوح ارائه خدمات بسیار حائز اهمیت می باشد. به طوری که عموم صاحبنظران بر این عقیده اند که منابع انسانی پایه و اساس تغییر و تحولات زندگانی بوده و به واقع توسعه ملی بر حول محور نقش نیروی انسانی تحقق می یابد. برای این اساس نقش توانمند سازی منابع انسانی از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد. توانمندسازی، ظرفیت های بالقوه ای را برای ارتقای بهره وری سازمان و بالفعل درآوردن آن به کار می گیرد. جذب نیروی دانشگر، خلاق و مستعد، توسعه منابع انسانی از طریق ارتقای دانش و گسترش آن، معماری بنای فرهنگ سازمانی و تقویت روحیه مشارکت در انجام کارهای گروهی، طراحی و بکارگیری نظام کارا و اثربخش ارزیابی عملکرد و جبران خدمات شهر و در نهایت برنامه ریزی و کنترل اثربخش خدمات، همگی موید بخشی از تلاش های مدیران منابع انسانی در جهت نیل به تعالی سازمانی و اهداف راهبردی و استراتژیک می باشد. در این میان، شهر پایگاه اصلی تمدن انسانی و تبلور ذهنی و تکتولوژی بشری بوده و جایگاه مدیریت شهری در روند توسعه شهر و بهبود سکونت گاه های شهر و نقش بسیار مهم و اساسی دارد. از این رو، مدیریت شهری حاکم بر یک شهر، به مثابه یک سازمان کلان، به صورت پیکربندی خاص سیستماتیک و نظام مند باید الگوی رفتاری مشترکی مطابق با فرهنگ محلی، منطقه ای و شهری داشته باشد و در راستای بهره وری به ینه و کیفیت ارائه خدمات در رفع نیاز شهروندان بکوشد. در این مقاله به بررسی نقش توانمندسازی منابع انسانی در ارتقای کیفیت خدمات در حوزه مدیریت شهری پرداخته شده است.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is FCMA01_024. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/267599/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
شکاری، غلامعباس و شریفی، مهدی و مشارموحد، آزاده،1392،نقش توانمندسازی منابع انسانی در ارتقای کیفیت خدمات در حوزه مدیریت شهری،The First Conference of Management and Accounting،Natanz،https://civilica.com/doc/267599

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • ابراه یع‌ی، محسن _ مجموعه مقالات شهرسالم. مدی‌یت شهر ی، ...
  • ام‌واری، اعظم، و ساجد ی، فضل ..، کارکنان توانمند و ...
  • آموزش و یادگیری، سرلوحه برنامه های سازمان قرار گرفته _ ...
  • کار گروهی و تیمی تقویت گردد. ...
  • از کارکنان فعال، خلاق و نوآور، حمایت و قدردانی شایسته ...
  • بودجه مناسب جهت انجام وظایف توانمندسازی تخصیص داده شود. ...
  • محتوای کار و وظایف برای کارکنان، چالشی باشد. ...
  • بلانچارد، کنت و همکاران , مدی‌یت تواناسازی کارکنان، ترجمه مهدی ...
  • جعفری قوشچ‌ی، بهزاد، راهها ی تواناسازی کارکنان، مجله تدی، 1380, ...
  • رضاطن، علی , م‌بای سازمان مد ی‌یت، چاپ دوم، تهران ...
  • سع‌دریل احمد , فضای سبز شهر ی، انتشارات سازمان شهرداریها ...
  • توانمندسازی منابع انسانی، تهران، ایان, 1386. ...
  • سیف الد ی‌ی، فرانک _ روند شهرنشعی مساله شهرهای بزرگ، ...
  • صرافی، مظفر _ مفهوم مبای و چالش های مدی‌یت شهر ...
  • فرین، ا... , ج‌غرافی‌و شهرشناس ی، تبر ین، دانشگاه تبری، ...
  • کاظم‌ین، غلامرضا . الگوی مناسب س یستم مد ی‌یت شهری13720. ...
  • کلیلا، دن‌س _ توانمندسازی منابع انسانی، ترجمه مهد ی ایان ...
  • کینلا، دنیس، ، توانمندسازی منابع انسانی، ترجمه دکتر مهدی ایران ...
  • مارکوارت، مایکل، ، ایجاد سازمان یادگیرنده، ترجمه دکتر محمدرضا زالی.تهران ...
  • محمدی، محمد، ، ار زیابی راه های توانمندسازی کارکنان، پایان ...
  • محمدی، محمد، توانمندسازی، رویکردها و فرایندها، فصلنامه مطالعات مدیریت، 1381، ...
  • هاشم‌ی، فضل ... _ حقوق شهر ی و قوانین شهر ...
  • 9 -Hardy, Cynthia, leiba O" Sullivan, Sharon(1998)" The Power Behind ...
  • Spritzer, Gretchen, Kiziols, MarkT 1997, A Dimensionl Analysis of Relationship ...
  • Shiper, Frank, Manz, Charles(1992)" Employee Self- Management Without Formally Designated ...
  • Then one Minute, san Francisco B erreti-Koehler, P 11 Conger, ...
  • McClland, D, C. (1975) Power, Thinner experience, New york: I ...
  • Vroo, V, H. and Jago, A, G. (1974)." Decision marking ...
  • Vroo, V. H. and Yetton, P, W. (1973)." Leadership and ...
  • Wilson, patric. (1996). _ mpowerment the self-directed", first published in ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Reviews

4.00
2 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 1
2 0
1 0

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 10,254
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support