شناسایی رابطه بین عوامل فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش مورد مطالعه: (اداره کل زندانهای استان کرمان و سازمانهای تابعه)مرکز آموزش و پژوهش منطقه 5 قوه قضائیه - کرمان

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 487

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS02_407

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

این پژوهش بدنبال شناسایی رابطه بین عوامل فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در اداره کل زندانهای استان کرمان و سازمانهایتابعه آن در سال 94-93 می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش از نوع همبستگی می باشد و هدف این -پژوهش شناسایی رابطه بین عوامل فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در سازمان زندانهای استان کرمان است. نمونه مورد نیازتحقیق به استناد جدول کرجسی و مورگان در حدود 75 نفر بوده بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخابشده اند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های نوع فرهنگ سازمانی و پرسشنامه مدیریت دانش بوده است. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون های آماری کولوموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون و آزمون t استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها با مطالعه موردی اداره کل زندانهای استان کرمان و سازمانهای تابعه آن تایید تمامی فرضیههای پژوهش و معناداری تمامی آن را نشان داده است.

Authors

احمدرضا کاظمی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه، گروه مدیریت دولتی، فیروزکوه، تهران، ایران.

محمود مستقیمی

دانش آموخته کارشناسی ارشد روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، گروه روانشناسی، تهران، تهران، ایران

علیرضا عبدالی نژاد گروهی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مطالعات زنان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بافت، گروه مطالعات خانواده، بافت ،کرمان ، ایران

صدرالدین کاظمی

دانشجوی دکتری حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان، گروه علوم انسانی و حقوق، دامغان، سمنان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • خیراندیش، م، افشار نژاد، ع. (1383). استراتژی های مدیریت برای ...
  • رابینز، استیفن پی(1385). رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و محمد ...
  • و 16 دی ماه 1394 مر کز همایش‌های _ تهران ...
  • _ _ _ _ _ _ Technologies, Balthazard _ Pieer. ...
  • Chase.R.(1 997).The Knowledge - based Organization: An International Survey. Journal ...
  • _ _ _ Organizational Culture:Based on th Ompeting _ _ ...
  • _ _ _ _ _ _ and Trust Iinfluence _ ...
  • Mobly H, wang, L., Fang K (2005) "Organizational Culture: Measuring ...
  • Marakas, G. M, 1999, Decision Support Systems in the Twenty-First ...
  • Ming, Fonglai. and Gwo, Guanglee. (2007) "Relationaships of Organizational Culture ...
  • Nonaka, I Toyama. R. komno N (2001) SECIA unified model ...
  • Parlby, D., and Taylor, R., 2002, The Power of Knowledge: ...
  • Shani, R. Docherty P., "Building Sustainable Organizations", Knowledge Management research ...
  • William R. King. (2008) "Questioning the conventional wisdom: culture - ...
  • نمایش کامل مراجع