سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رابطه هوش عاطفی مدیران با جو سازمانی و تاثیر آن بر پیاده سازی فرهنگ سازمانی یادگیری ( شرکت ملی نفت ایران به عنوان مورد )

Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,874

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CHRD04_005

Index date: 29 February 2008

رابطه هوش عاطفی مدیران با جو سازمانی و تاثیر آن بر پیاده سازی فرهنگ سازمانی یادگیری ( شرکت ملی نفت ایران به عنوان مورد ) abstract

پیام این مقاله آن است که مدیران اثربخش و موفق به قابلیتهای عاطفی توجه فراوان دارند و در ارتباطات خود به خوبی می توانند عواطف و احساسات دیگران را درک کنند و متناسب با آن عکس العمل نشان دهند و دریک کلام از هوش عاطفی بالایی برخوردارند و همین توانایی باعث می شود تا یک جو سازمانی مناسب برای پرورش بیشتر استعداد کارکنان ایجاد شود و در نهایت منجر به فراهم شدن شرایطی بمنظور پیاده سازی فرهنگ سازمانی یادگیری . در سازمان ها می گردد که به عنوان یک مزیت رقابتی در دنیای رقابتی امروز مطرح می باشد در این تحقیق، ابتدا مباحث هوش عاطفی و جو سازمانی با استناد به مقالات و پژوهشهای معتبر بررسی شده است ، که فهرست اولیه ای معیارهای هوش عاطفی از مدل گولمن استفاده گردید و برای اندازه گیری شاخصهای جو سازمانی در این تحقیق از رویکرد لیمن استفاده شده است . اصلاحات لازم در این فهرست ، از طریق مصاحبه با کارشناسان و صاحبنظران شکل گرفت . همچنین برمبنای معیارها مدل میخائل مارکوارت از فرهنگ سازمانی یادگیرنده ، پرسشنامه مناسبی طراحی شد و با استفاده از روشهای آمار تحلیلی ، سنجش اعتبار پاسخ پرسشها و فرضیه های تحقیق صورت . گرفته است . در پایان، نتایج تحقیق و همچنین پیشنهاداتی برای تحقیقات تکمیلی ارائه شده است از یافته های این مقاله می توان به این نتیجه رسید که توانمندیهای عاطفی مدبران تاثیر قابل توجهی بر موفقیت آنان دارد و موجب رشد و تعالی جو سازمانی شده و این امر نیز به نوبه خود تاثیر بسزایی در بسط فرهنگ یادگیری . سازمانی دارد

رابطه هوش عاطفی مدیران با جو سازمانی و تاثیر آن بر پیاده سازی فرهنگ سازمانی یادگیری ( شرکت ملی نفت ایران به عنوان مورد ) Keywords:

رابطه هوش عاطفی مدیران با جو سازمانی و تاثیر آن بر پیاده سازی فرهنگ سازمانی یادگیری ( شرکت ملی نفت ایران به عنوان مورد ) authors

وهاب خلیلی شجاعی

دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی بین الملل ( دانشگاه تربیت مدرس )

اصغر مشکی

دانشیار دانشگاه تربیت مدرس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اکبرزاده، نسرین، هوش هیجانی (دیدگاه سالوی و دیگران)، انتشارات سمت، ...
دوستار، محمد و خائف الهی، احمد علی، ابعاد هوش هیجانی، ...
سنگه، پیتر، پنجمین فرمان : خلق سازمان فراگیر، ترجمه : ...
گانز، باب، سازمان تند آموز حفظ و تداوم مزیت رقابتی ...
گولمن، دانیل، دل آگاهی (هوشمندی احساسی و دلایل برتری آن ...
لیمن، امی، خلق محیط متعالی برای کار کردن : درسهایی ...
نوروزی، سهراب، بررسی رابطه بین جو سازمانی سه گانه آموزش ...
وثوقی کیا، الهام، «هوش هیجانی»، دانشگاه الزهراء، 1383. ...
Agashae ZOe and john bratton , 'Leader- follower Dynamics : ...
Avolio B. J. et.al., *Assessing shared leadership: Development of a ...
Ayers, D.F. _ _ _ Org anizational climate in its ...
Bagshow M. _ "Emotional Intellig ence-training people to be affective ...
Cherniss, Carry, Ph.D., ،The Business Case for Emotional Intelligence' , ...
Ciarrochi, Jo seph.Forgas, Joseph. _ Mayer, John, _ Emotional Intelligence ...
Dearborn, K. _ Studies in EI redefine Our approach to ...
Fleming, M. , what is safety culture? Rail way safety ...
Gardner, W.L.et.al _ Can you See the real me? A ...
Gardbner, W.L. and Stough C. , 'Examining the relationship between ...
George, J. _، Emotions and Leadership: The role of emotional ...
Goleman D. , "Leadership that gets results" , Harvard Business ...
Goleman _ Booyatzis R. & McKee A., "Primal leadership: the ...
Greaves, Dr. Jane , Dr Brad berry _ Team Emotional ...
Higgs, M., "How can we make sense of leadership in ...
Holowzki, Antonia." The Relationship Between knowledge management and organizational culture ...
Hurley, R.F. Hurley, Putting people back into organizational learning, Journal ...
Koene, A. , "Leadership effects On organizational climate and financial ...
Manning, M. L., Davidson, M. And Manning R.L. , Measuring ...
Manya Arond, Thomas, _ _ Un derstanding EI can Help ...
Marquardt, M , "Building the learning organization : A system ...
Mayer, J. D.Salovey, P. Caruso, D. R. , "Emotional intelligence ...
Orme, G. and Ashton, C.، Ethics - a foundation cOompetency. ...
Ortenblad Anders , The learning organization, Towards an integrate model? ...
Rhoades, L. _ Eisenberger, R. and S. Armeli "Affective commitment ...
Sivanathan, N. and Fekken, G. _، Emotional Intelligence, moral reasoning ...
Watts, S. and H, J.CInnovative IT climates: CIO perspective, The ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "رابطه هوش عاطفی مدیران با جو سازمانی و تاثیر آن بر پیاده سازی فرهنگ سازمانی یادگیری ( شرکت ملی نفت ایران به عنوان مورد )" توسط وهاب خلیلی شجاعی، دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی بین الملل ( دانشگاه تربیت مدرس )؛ اصغر مشکی، دانشیار دانشگاه تربیت مدرس نوشته شده و در سال 1387 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هوش عاطفی، جو سازمانی، فرهنگ سازمانی یادگیری ، شیوه بازخور 360 درجه هستند. این مقاله در تاریخ 10 اسفند 1386 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 4874 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پیام این مقاله آن است که مدیران اثربخش و موفق به قابلیتهای عاطفی توجه فراوان دارند و در ارتباطات خود به خوبی می توانند عواطف و احساسات دیگران را درک کنند و متناسب با آن عکس العمل نشان دهند و دریک کلام از هوش عاطفی بالایی برخوردارند و همین توانایی باعث می شود تا یک جو سازمانی مناسب برای پرورش ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رابطه هوش عاطفی مدیران با جو سازمانی و تاثیر آن بر پیاده سازی فرهنگ سازمانی یادگیری ( شرکت ملی نفت ایران به عنوان مورد ) با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.