تأثیر جو سازمانی بر نوآوری استراتژیک (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کشور)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 424
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SCIENTIFIC01_155
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف تحصیل کرده سازمانی در نوآوری استراتژیک انجام شده است. برای نیل به این هدف پس از مطالعه و بررسی یافته های پژوهش های پیشین در قالب مبانی تئوریک تحقیق، چارچوب مورد نظر ارائه شده است. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی از نظر گردآوری داده ها در زمره تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی محسوب می گردد. به منظور بررسی میدانی در تحقیق حاضر از جامعه آماری شامل کارکنان ستادی دیوان محاسبات کشور که 280 نفر هستند استفاده شده است . حجم نمونه با توجه به جدول مورگان تعداد 160 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، پرسش نامه ای است که روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفته است. برای تحلیل ابعاد چارچوب مفهومی جهت سنجش رابطه از ضریب همبستگی پیرسون، جهت سنجش تأثیر متغیرهایی از تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که جو سازمانی و مؤلفه های آن بر نوآوری استراتژیک تأثیر معناداری دارد.
Keywords:
Authors
شهره محمدنژاد بیدخت
کارشناس مسئول دیوان محاسبات کشور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :