بررسی عنصر تعهد و رهبری در سیستم hse-ms جهت مقایسه فرهنگ hse بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) و مرکز بهداشت شهرستان ابر کوه
Publish place: First National Conference on Crisis Management, Safety, Health, Environment and Sustainable Development
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,347
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IVCONF01_041
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
ایمنی کارکنان در محیط کار یکی از با اهمیت ترین مسائل در یک سازمان است. تحقیقات نشان میدهد است که ۵ درصد حوادث شغلی به علت رفتار نا ایمن رخ میدهد که عامل اصلی آن نگرش و فرهنگ بوده است. (۱) بنابرین ایجاد یک فرهنگ HSE مناسب در پیشگیری از حوادث شغلی اهمیت بالایی دارد. تحقیقات نشان میدهد که مدیریت کلیدی ترین عضو در مقوله فرهنگ HSEبه حساب می آید. در این پژوهش به بررسی نقش تعهد و رهبری در فرهنگ HSE در چهارچوب نظام مدیریتی HSE-MS میپردازیم و نتایج حاصله در دو جامعه بیمارستان خاتم الانبیاء(ص)و مرکز بهداشت شهرستان ابر کوه مقایسه میگردد. بیمارستان و مراکز بهداشتی درمانی که ازمراکز مهم و زیر بنایی یک جامعه هستند از محیط های کاری پر خطر محسوب میشوند. تعداد کارکنان شاغل در بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) ۱۵۴ نفر و در مرکز بهداشت شهرستان ابر کوه ۱۶۰ نفر میباشد. این تحقیق به روش سرشماری و با استفاده از پرسشنامه استانداردی که قبلا روایی و پایایی آن توسط کلانتری و همکارانش تایید شده انجام گرفته است. از تعداد ۳۱۴ پرسشنامه داده شده ۳۰۱ پرسشنامه تکمیل گردید سپس داده های حاصل از پرسشنامه وهمچنین سن جنسیت تحصیلات و سابقه کاری مصاحبه شوندگان به بانک اطلاعاتی نرم افزار SPSS22 منتقل و تجزیه و تحلیل شد. با استفاده از آزمونهای کولموگروف ـ اسمیرنف مشخص شد که توزیع داده ها غیرنرمال است بنابراین برای تچزیه تحلیل ازآزمون ناپارامتری من ـ ویتنی استفاده شد. (۲) پس از انجام آزمون من ـ ویتنی از آنجا که مقدار Sig از ۰.۰۵ کمتر بوده است بنابرین فرضیه تایید میگردد. لذا ارتباط بین دو گروه مورد مقایسه معنا دار میباشد. با مقایسه میانگین مجموع امتیازات بدست آمده از سوالات مربوط به عنصر تعهد ورهبری مشاهده میشود که میانگین در گروه مرکز بهداشت از گروه بیمارستان بیشتر است . نتیجه این که تعهد و رهبری در فرهنگ HSE درمرکز بهداشت شهرستان ابر کوه نسبت به بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) از وضعیت مطلوب تری برخوردار است.
Keywords:
فرهنگ HSE. تعهد و رهبری. بیمارستان. مرکز بهداشت. ابرکوه
Authors
داود قدیریان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان دانشکده فنی و مهندسی گروه مدیریت محیط زیست (hse)زاهدان ایران
رمضان میرزایی
دانشگاه علوم پزشکی زاهدان مرکز ارتقاء سلامت زاهدان ایران
علیرضا انصاری مقدم
دانشگاه علوم پزشکی زاهدان مرکز تحقیقات ارتقاء سلامت زاهدان ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :