ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی عنصر تعهد و رهبری در سیستم hse-ms جهت مقایسه فرهنگ hse بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) و مرکز بهداشت شهرستان ابر کوه

Year: 1395
Publish place:
COI: IVCONF01_041
Language: PersianView: 534
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

داود قدیریان - دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان دانشکده فنی و مهندسی گروه مدیریت محیط زیست (hse)زاهدان ایران
رمضان میرزایی - دانشگاه علوم پزشکی زاهدان مرکز ارتقاء سلامت زاهدان ایران
علیرضا انصاری مقدم - دانشگاه علوم پزشکی زاهدان مرکز تحقیقات ارتقاء سلامت زاهدان ایران

Abstract:

ایمنی کارکنان در محیط کار یکی از با اهمیت ترین مسائل در یک سازمان است. تحقیقات نشان میدهد است که ۵ درصد حوادث شغلی به علت رفتار نا ایمن رخ میدهد که عامل اصلی آن نگرش و فرهنگ بوده است. (۱) بنابرین ایجاد یک فرهنگ HSE مناسب در پیشگیری از حوادث شغلی اهمیت بالایی دارد. تحقیقات نشان میدهد که مدیریت کلیدی ترین عضو در مقوله فرهنگ HSEبه حساب می آید. در این پژوهش به بررسی نقش تعهد و رهبری در فرهنگ HSE در چهارچوب نظام مدیریتی HSE-MS میپردازیم و نتایج حاصله در دو جامعه بیمارستان خاتم الانبیاء(ص)و مرکز بهداشت شهرستان ابر کوه مقایسه میگردد. بیمارستان و مراکز بهداشتی درمانی که ازمراکز مهم و زیر بنایی یک جامعه هستند از محیط های کاری پر خطر محسوب میشوند. تعداد کارکنان شاغل در بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) ۱۵۴ نفر و در مرکز بهداشت شهرستان ابر کوه ۱۶۰ نفر میباشد. این تحقیق به روش سرشماری و با استفاده از پرسشنامه استانداردی که قبلا روایی و پایایی آن توسط کلانتری و همکارانش تایید شده انجام گرفته است. از تعداد ۳۱۴ پرسشنامه داده شده ۳۰۱ پرسشنامه تکمیل گردید سپس داده های حاصل از پرسشنامه وهمچنین سن جنسیت تحصیلات و سابقه کاری مصاحبه شوندگان به بانک اطلاعاتی نرم افزار SPSS22 منتقل و تجزیه و تحلیل شد. با استفاده از آزمونهای کولموگروف ـ اسمیرنف مشخص شد که توزیع داده ها غیرنرمال است بنابراین برای تچزیه تحلیل ازآزمون ناپارامتری من ـ ویتنی استفاده شد. (۲) پس از انجام آزمون من ـ ویتنی از آنجا که مقدار Sig از ۰.۰۵ کمتر بوده است بنابرین فرضیه تایید میگردد. لذا ارتباط بین دو گروه مورد مقایسه معنا دار میباشد. با مقایسه میانگین مجموع امتیازات بدست آمده از سوالات مربوط به عنصر تعهد ورهبری مشاهده میشود که میانگین در گروه مرکز بهداشت از گروه بیمارستان بیشتر است . نتیجه این که تعهد و رهبری در فرهنگ HSE درمرکز بهداشت شهرستان ابر کوه نسبت به بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) از وضعیت مطلوب تری برخوردار است.

Keywords:

فرهنگ HSE. تعهد و رهبری. بیمارستان. مرکز بهداشت. ابرکوه

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/490042/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قدیریان، داود و میرزایی، رمضان و انصاری مقدم، علیرضا،1395،بررسی عنصر تعهد و رهبری در سیستم hse-ms جهت مقایسه فرهنگ hse بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) و مرکز بهداشت شهرستان ابر کوه،اولین همایش ملی مدیریت بحران،ایمنی، بهداشت، محیط زیست و توسعه پایدار،تهران،،،https://civilica.com/doc/490042

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، قدیریان، داود؛ رمضان میرزایی و علیرضا انصاری مقدم)
برای بار دوم به بعد: (1395، قدیریان؛ میرزایی و انصاری مقدم)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • حافظ نیا، محمدرضا، مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم ...
  • تقدیسی، محمد حسین، علیزاده، ش.، مهندسی فرهنگ، HSE چاپ اول، ...
  • امین پور، مرتضی، بررسی فرهنگ ایمنی منفی در کارگاههای صنعت ...
  • بشیری نسب، م. و غلامرضا، ع. و فرزانه، س. _ ...
  • رضازاده، ح.، مهندسی ایمنی سیستم وارزیابی ریسک، چاپ دوم، تهران، ...
  • محجوب، م. فرهنگ سازمانی، چاپ اول، تهران، انتشارات فرا، .1383 ...
  • اورمزدین، تبیین وسنجش عوامل زمینه ای برای استقرار مدیریت دانش ...
  • فرهنگ ایمنی [Conference Paper]
  • تقدیسی، محمد حسین، علیزاده، ش.، سیستم مدیریت یکپارچه، HSE چاپ ...
  • کرمی، مصطفی، راهنمای کاربردی استقرار، طرح ریزی، پیاده سازی و ...
  • شکاری، محمد، ارزیابی فرهنگ ایمنی کارکنان آزمایشگاههای یک شرکت پتروشیمی، ...
  • دانایی فرد م، الوانی م، آذر ع، روش شناسی پژوهش ...
  • فرمانداری ابرکوه، معرفی شهرستان ابرکوه، معرفی شهرستان http : //abarkooh. ...
  • سرمد، . بازرگان، ع. حجازی، ا. _ روش تحقیق در ...
  • میرزایی، خلیل، پژوهش، پژوهشگری و پژوهشنامه نویسی، انتشارات جامعه شناسان، ...
  • OHSAS1800l 2007, Occupational Health and Safety Assessesmsnt Series. ...
  • Cox. S, 1998, safety culture: philosopher's stone or man of ...
  • _ Cooper MD, 2000, toward a model of safety culture, ...
  • Dilley H, kleiner BH, 1996, creating a culture of safety, ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
    این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 4,547
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support