ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی عنصر تعهد و رهبری در سیستم hse-ms جهت مقایسه فرهنگ hse بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) و مرکز بهداشت شهرستان ابر کوه

Year: 1395
Publish place:
COI: IVCONF01_041
Language: PersianView: 791
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

داود قدیریان - دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان دانشکده فنی و مهندسی گروه مدیریت محیط زیست (hse)زاهدان ایران
رمضان میرزایی - دانشگاه علوم پزشکی زاهدان مرکز ارتقاء سلامت زاهدان ایران
علیرضا انصاری مقدم - دانشگاه علوم پزشکی زاهدان مرکز تحقیقات ارتقاء سلامت زاهدان ایران

Abstract:

ایمنی کارکنان در محیط کار یکی از با اهمیت ترین مسائل در یک سازمان است. تحقیقات نشان میدهد است که ۵ درصد حوادث شغلی به علت رفتار نا ایمن رخ میدهد که عامل اصلی آن نگرش و فرهنگ بوده است. (۱) بنابرین ایجاد یک فرهنگ HSE مناسب در پیشگیری از حوادث شغلی اهمیت بالایی دارد. تحقیقات نشان میدهد که مدیریت کلیدی ترین عضو در مقوله فرهنگ HSEبه حساب می آید. در این پژوهش به بررسی نقش تعهد و رهبری در فرهنگ HSE در چهارچوب نظام مدیریتی HSE-MS میپردازیم و نتایج حاصله در دو جامعه بیمارستان خاتم الانبیاء(ص)و مرکز بهداشت شهرستان ابر کوه مقایسه میگردد. بیمارستان و مراکز بهداشتی درمانی که ازمراکز مهم و زیر بنایی یک جامعه هستند از محیط های کاری پر خطر محسوب میشوند. تعداد کارکنان شاغل در بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) ۱۵۴ نفر و در مرکز بهداشت شهرستان ابر کوه ۱۶۰ نفر میباشد. این تحقیق به روش سرشماری و با استفاده از پرسشنامه استانداردی که قبلا روایی و پایایی آن توسط کلانتری و همکارانش تایید شده انجام گرفته است. از تعداد ۳۱۴ پرسشنامه داده شده ۳۰۱ پرسشنامه تکمیل گردید سپس داده های حاصل از پرسشنامه وهمچنین سن جنسیت تحصیلات و سابقه کاری مصاحبه شوندگان به بانک اطلاعاتی نرم افزار SPSS22 منتقل و تجزیه و تحلیل شد. با استفاده از آزمونهای کولموگروف ـ اسمیرنف مشخص شد که توزیع داده ها غیرنرمال است بنابراین برای تچزیه تحلیل ازآزمون ناپارامتری من ـ ویتنی استفاده شد. (۲) پس از انجام آزمون من ـ ویتنی از آنجا که مقدار Sig از ۰.۰۵ کمتر بوده است بنابرین فرضیه تایید میگردد. لذا ارتباط بین دو گروه مورد مقایسه معنا دار میباشد. با مقایسه میانگین مجموع امتیازات بدست آمده از سوالات مربوط به عنصر تعهد ورهبری مشاهده میشود که میانگین در گروه مرکز بهداشت از گروه بیمارستان بیشتر است . نتیجه این که تعهد و رهبری در فرهنگ HSE درمرکز بهداشت شهرستان ابر کوه نسبت به بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) از وضعیت مطلوب تری برخوردار است.

Keywords:

فرهنگ HSE. تعهد و رهبری. بیمارستان. مرکز بهداشت. ابرکوه

Paper COI Code

This Paper COI Code is IVCONF01_041. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/490042/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
قدیریان، داود و میرزایی، رمضان و انصاری مقدم، علیرضا،1395،بررسی عنصر تعهد و رهبری در سیستم hse-ms جهت مقایسه فرهنگ hse بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) و مرکز بهداشت شهرستان ابر کوه،اولین همایش ملی مدیریت بحران،ایمنی، بهداشت، محیط زیست و توسعه پایدار،Tehran،https://civilica.com/doc/490042

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • حافظ نیا، محمدرضا، مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم ...
  • تقدیسی، محمد حسین، علیزاده، ش.، مهندسی فرهنگ، HSE چاپ اول، ...
  • امین پور، مرتضی، بررسی فرهنگ ایمنی منفی در کارگاههای صنعت ...
  • بشیری نسب، م. و غلامرضا، ع. و فرزانه، س. _ ...
  • رضازاده، ح.، مهندسی ایمنی سیستم وارزیابی ریسک، چاپ دوم، تهران، ...
  • محجوب، م. فرهنگ سازمانی، چاپ اول، تهران، انتشارات فرا، .1383 ...
  • اورمزدین، تبیین وسنجش عوامل زمینه ای برای استقرار مدیریت دانش ...
  • فرهنگ ایمنی [Conference Paper]
  • تقدیسی، محمد حسین، علیزاده، ش.، سیستم مدیریت یکپارچه، HSE چاپ ...
  • کرمی، مصطفی، راهنمای کاربردی استقرار، طرح ریزی، پیاده سازی و ...
  • شکاری، محمد، ارزیابی فرهنگ ایمنی کارکنان آزمایشگاههای یک شرکت پتروشیمی، ...
  • دانایی فرد م، الوانی م، آذر ع، روش شناسی پژوهش ...
  • فرمانداری ابرکوه، معرفی شهرستان ابرکوه، معرفی شهرستان http : //abarkooh. ...
  • سرمد، . بازرگان، ع. حجازی، ا. _ روش تحقیق در ...
  • میرزایی، خلیل، پژوهش، پژوهشگری و پژوهشنامه نویسی، انتشارات جامعه شناسان، ...
  • OHSAS1800l 2007, Occupational Health and Safety Assessesmsnt Series. ...
  • Cox. S, 1998, safety culture: philosopher's stone or man of ...
  • _ Cooper MD, 2000, toward a model of safety culture, ...
  • Dilley H, kleiner BH, 1996, creating a culture of safety, ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
    این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 4,878
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support