رابطه بین هویت سازمانی با رضایت شغلی

اسد یگانه; معصومه والی زاده

رابطه بین هویت سازمانی با رضایت شغلی

Publish place: Fourth International Conference on Psychology and Social Sciences

Publish Year: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/492295

شناسه ملی سند علمی:

RAFCON04_072

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

تحقیق با هدف بررسی رابطه بین هویت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره یک مدرسه دولتی در ابتدای آموزش و پرورش ناحیه یک شهر خرم آباد صورت گرفت. روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداری مدارس دولتی دوره ابتدایی به تعداد 210 نفر بود. نمونه ها با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 136 نفر تعیین در روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب شدند برای جمع آوری داده های مورد نیاز، از پرسش نامه رضایت شغلی مینه سوتا (1969) و پرسشنامه هویت سازمانی چنی (1983) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه ای گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد بین هویت سازمانی و ابعاد آن (شباهت، عضویت، وفاداری) با رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. تحلیل رگرسیون نشان داد مؤلفه های وفاداری و عضویت با هم 17% واریانس رضایت شغلی را تبیین می کنند.

Authors

اسد یگانه

عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان

معصومه والی زاده

دبیر آموزش و پرورش ناحیه یک خرم آباد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

اسدی، حسن؛ طالب‌پور، مهدی؛ مرتضوی، مسعود؛ کاظم‌نژاد، انوشیروان (1380)؛ بررسی ...
حسنی، محمد؛ قاسم‌زاده، ابوالفضل؛ شیرازی، رحیم (1393)؛ نقش تعاملی هویت ...
ساغروانی، سیما و حبیب‌اله دعائی (1391)؛ الگوی ارتباطی هویت سازمانی، ...
قلی‌پور، آرین و بهنام امیری (1388)؛ تاثیر فناوری اطلاعات بر ...
کوشازاده، سیدعلی و ابوالفضل عزیزآبادی (1393)؛ تاثیر عدالت سازمانی ادراک‌شده ...
نصراصفهانی، علی و طاهره آقاباباپوردهکردی (1391)؛ بررسی رابطه هویت سازمانی ...
هومن، حیدرعلی (1381)؛ تهیه و استاندارد ساختن مقیاس سنجش رضایت ...
nt con. on Psychology & Sociology thه ...
Niroo Institute Conf. center- 2nd, March, 2016 ...
Brief AP, Attitudes in and around organizations. 1998: Thousand Oaks, ...
Carmeli, A., Gilat, G., & Waldman, D.A. (2007). The role ...
Cheney, G. (1983) _ The Rhetoric of Identification and Study ...
Choo, S., & Bowley, C. (2007) .Using training and development ...
Cooper, D. & Thatcher, S. (2010). Identificatio in organizations: The ...
Cranny CJ, Smith CP, and Stone EF.Jo satisfaction: How people ...
Dahlla, R. (2008). The influene of organizational identity, image and ...
DeMoura, G. R., Abrams, D., Retter, C., Gunnars dottir, S., ...
Dutton, E., Dukerich, M. & Harquail, V. (1994). O rganizational ...
Feather N.T., & Rauter K.A. (2004). O rganizational citizenship behaviours ...
Fehsenfeld, C. (2011). Founders' sensemaking and sensegiving -18 behaviors effect ...
Kreiner, G.E., & Ashforth, B.E. (2004). Evidence toward an expanded ...
Lacy FJ and Sheehan BA Job satisfaction among academic staff: ...
Lu H, While A, Barriball L. Job satisfaction among nurses: ...
Mozes, M., Josman, Z. _ Yaniv, E, (2012). Corporate social ...
Ngo, H., Loi, R., Foley, Sh., Zleng, X. _ Zhang, ...
Oktug, Zeynep (2013). The Moderating Effects of Age and Tenure ...
Patchen, M. (1970). _ _ _ _ _ Cliffs, NJ: ...
Puusa Anu (2006). Conducting research On organizational id entity .Electronic ...
Riketta, M. (2005) _ O _ anizationalide ntification : Ameta- ...
Rogelberg, G. S. (2007). Encyclopedia of Industrial and O rganizational ...
Sillince John AA (2006). Resources and O rganizational Identities .Management ...
Stone, E. F., & Hollenbeck, J. R. (1989). Clarifying S0e ...
sy, T. Tram, S. O'hara, L. A. (2006).، Relation of ...
Van Dick R., & et. al. (2004). Should I Stay ...
Van Dick, Rolf et.al.(2006) Identity and the Extra Mile Relationships ...
Van Dick, Rolf et.al.(2008) .Interactive effects of work group and ...
Van.Dick R Interactive effects of work group and organizational identificatio ...
Wolfe, T.J. (2007). O rganizational identification as a mediator of ...

نمایش کامل مراجع