بررسی تاثیر سبک رهبری کریمانه بر رضایت شغلی کارکنان
Publish place: 3 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 649
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT03_126
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
شیوه رهبری در مدیریت اسلامی کریمانه و مبتنی بر کرامت ذاتی انسان هاست این شیوه بیان می کند که رهبر باید نرمش حداکثری را با شدت عمل حداقلی ترکیب و در مواجهه با افراد تا حد امکان نرمش و مدارا نماید . رضایت شغلی یکی از عوامل بسیار مهم در مؤفقیت شغلی و عاملی است که باعث افزایش اثربخشی،کارایی وبهره وری سازمان ونیز احساسرضایتمندی فرد می شودکه تا حد زیادی به سبک مدیریت سازمانی بستگی دارد .این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین میزان رضایت شغلی کارکنان با سبک رهبری کریمانه انجام شده است.
Keywords:
Authors
مرتضی بیدآبادی
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، دانشگاه آزاد واحد ملایر
رضا بیدآبادی
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، دانشگاه آزاد واحد ملایر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :