مدیریت دانش مبتنی بر نوآوری سازمانی و تحقیق و توسعه
Publish place: 7th Conference of Industries and Mines R&D Centers
Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,884
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CIMRDC07_052
Index date: 21 March 2008
مدیریت دانش مبتنی بر نوآوری سازمانی و تحقیق و توسعه abstract
دانش به عنوان یک فاکتور رقابتی کلیدی در اقتصاد جهانی شمرده می شود. به طوری که امروزه مدیریت داتش به عنوان یک اصل کلیدی و اجتناب ناذیر در صحنه رقابت عصر اقتصاد دانش محور مطرح شده است. تاریخ تمدن بشر، هرگز دورانی را به یاد ندارد که این چنین مفهوم "دانش قدرت است" را تجلی بخشیده باشد. اکنون محور توسعه و پیشگامی، نه ثروت و نه خیل انبوه نیروی انسانی، بلکه دانش بشری و توان مدیریت اثر بخش این دانش است. بررسی تجارب و دستاوردهای بی نظیر سازمان های پیشگام جهانی بیانگر آن است که این پیشگامی و نوآوری جز در سایه خلق، پردازش، توسعه، تبادل، ثبت و انتشار دانش سازمانی میسر نگردیده است. در کشور ما نیز برنامه چهارم توسعه، با عنوان "رشد اقتصاد ملی دانایی محور" با تاکید بر توسعه دانایی محور تدوین گردیده است. دانش و مدیریت دانش اخیراً به عنوان "موضوعی داغ" برای بسیاری از سازمان ها مطرح شده است. از آنجا که در کشور ما تقویت ظرفیت های تکنولوژیکی و عملیاتی از موضوعات محوری در عرصه رقابت پذیری است، R&D یا واحد تحقیق و توسعه در بنگاه های صنعتی یکی راه حل منطقی و عملی برای تقویت بنیه رقابت پذیری و ارتقاء سطح تکنولوژیکی و مدیریتی می باشد. در صورتیکه به دو مقوله مدیریت دانش و تحقیق و توسعه در کنار هم، مرتبط و با هارمونی مطلوب مورد توجه قرار گیرند با افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان، توان رقابتی دائمی و رو به بهبود مستمر حاصل شده و این گونه ارتقاء در سطح بنگاه های صنعتی و اقتصادی توسعه پایدار کشور را به دنبال خواهد داشت. این مقاله با تعریف دانش و مدیریت دانش آغاز، و سپس با کاوش در مبحث تحقیق و توسعه اهمیت مدیریت دانش در تحقیق و توسعه مورد ملاحظه قرار می گیرد، ما در این مقاله، به برخی از جنبه های مدیریت دانش در ارتباط با فعالیت های تحقیق و توسعه و نوآوری تکنولوژیکی در بنگاه های صنعتی پرداخته ایم. عملکرد مدیریت دانش نیز در ارتباط با اهداف مدیریت در خلق، کسب اشاعه و بکارگیری دانش با ارائه خط مشی هایی در استقرار و همکاری واحدهایR&D تبیین شده است.
مدیریت دانش مبتنی بر نوآوری سازمانی و تحقیق و توسعه Keywords:
مدیریت دانش مبتنی بر نوآوری سازمانی و تحقیق و توسعه authors
منوچهر انصاری
استادیار دانشگاه تهران
لیدا حق نگهدار
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت عملیات
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :