بررسی رابطه بین ابعاد تعهد سازمانی و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 704
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICPEEE01_0115
Index date: 6 September 2016
بررسی رابطه بین ابعاد تعهد سازمانی و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن abstract
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین ابعاد تعهد سازمانی و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن انجام شده است.روش نحقیق از نظر شدوه گردآوری اطلاعات توصیفی(همبستگی) و از نظر هدف کاربردی بوده استوجامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن به تعداد 250 نفر بوده است که حجم نمونه مطابق با جدول «مورگان» 150 نفر برآورده گردید و این تعداد به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ساده از بین جامعه آماری انتخاب گردیدند.در این پژوهش برای گردآوری داده ها از پرسشنامه 50 سوالی خلاقیت رندسیپ با ضریب آلفای 0/83 و پرسشنامه 29 سوالی تعهد سازمانی آلن و مایر با ضریب آلفای 0/87 که هر دو در طیف 5 درجه ای لیکرت هستن,استفاده گردید.داده های گردآوری شده به کمک روش های آمار توصیفی و استنباطی همچون آزمون کالموگروف سمیرنف,t تک نمونه ای,t مستقل,ضریب همبستگی پیرسون,تحلیل واریانس از طریق نرم افزاری SPSS و Excel مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.نتایج بدست آمده نشان داد که : 1-بین ابعاد تعهد سازمانی و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن رابطه معناداری وجود دارد. 2-بین تعهد عاطفی و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن رابطه معناداری وجود دارد. 3- بین تعهد هنجاری و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن رابطه معناداری وجود دارد. 4-بین تعهد مستمر و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن رابطه معناداری وجود دارد. 5-وضعیت تعهد عاطفی,تعهد هنجاری,تعهد مستمر و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن بالاتر از حد متوسط است. 6-تعهد عاطفی,تعهد مستمر و تعهد هنجاری می توانند پیش بینی کننده خلاقیت باشند و تعهد مستمر بیشترین سهم را در پیش بینی خلاقیت دارد. 7-بین ابعاد تعهد سازمانی و خلاقیت بر حسب جنسیت,سن و میزان تحصیلات تفاوت معناداری وجود ندارد.
بررسی رابطه بین ابعاد تعهد سازمانی و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن Keywords:
تعهد سازمانی-تعهد عاطفی -تعهد هنجاری-تعهد مستمر -خلاقیت
بررسی رابطه بین ابعاد تعهد سازمانی و خلاقیت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن authors
وحید بنیسی
دانشجوی دوره دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :