تاثیر نیت و رفتار سازمانی کارکنان در تسهیم دانش
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 571
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0872
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
تسهیم و به اشتراک گذاری دانش بین کارکنان سازمان نویدبخش فواید و سودهای زیادی است. یک سازمان با داشتن چنین کارکنانی علم و دانش گذشته خود را سازمان دهی می کند. به مسایل جواب می دهد، بینش ها و عقاید جدید ارائه می دهد و از تکرار خطاهای گذشته در سازمان به دنبال آن اتلاف زمان و هزینه و انرژی جلوگیری می کند. از این رو در این مقاله درصدد است عوامل موثر بر نیت و رفتار سازمانی کارکنان که موجب تسهیم دانش در سازمان می شود را شناسایی و گسترش دهد. مرور ادبیات و پژوهش های انجام شده مؤید آن بود که روابط مثبتی بین میل کارمندان به تسهیم دانش شان و مدیریت دانش وجود دارد.
Keywords:
تسهیم دانش-نیت و رفتار-کارکنان
Authors
محمد علی نادی
استادیار-عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان-دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
ارزو عرفان
دانشجوی دکترا مدیریت آموزشی دانشگاه خوراسگان-دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
نسیم ترابی
دانشجوی دکترا مدیریت آموزشی دانشگاه خوراسگان-دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
معصومه نقدی
دانشجوی دکترا مدیریت آموزشی دانشگاه خوراسگان-دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :