انرژی سازمانی و آزاد سازی آن در سازمان های دولتی
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,365
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICPEEE01_1328
Index date: 6 September 2016
انرژی سازمانی و آزاد سازی آن در سازمان های دولتی abstract
حدود یازده سال است که از تصویب و اجرای ده برنامه تحول نظام اداری کشور که بمنظور بهبود خدمات رسانی دستگاه های اداری دولت مدون شده اند می گذرد. هر چند این برنامه ها دستاوردهای قابل ملاحظه ای را به ارمغان آورده اند، لیکن به دلایل متعددی روند اجرا و تحقق تعدادی از برنامه ها ی هفت گانه به کندی پیش می رود. یکی از این دلایل، عدم ایجاد برنامه ای مستقل بمنظور بهبود انگیزش و احیاء انرژی سازمانی کارکنان سازمانهای دولتی است. از آنجا که موفقیت هر برنامه تحول، همکاری مستمر کارکنان اجرایی را طلب میکند، بدون کارکنان با نشاط و با انگیزه دستیابی به این مهم مشکل به نظر می رسد. در این مقاله که اطلاعات آن به روش کتابخانه ای گردآوری شده است، هدف این است که ضمن معرفی ابعاد مختلف انرژی سازمانی، چگونگی آزاد سازی این انرژی در تمامی سطوح سازمانهای دولتی با استفاده از چهار متغیر درون سازمانی شامل: به اشتراک گذاری آرمان، محتوا، زمینه و فضای سازمان مورد بررسی قرار دهد.
انرژی سازمانی و آزاد سازی آن در سازمان های دولتی Keywords:
انرژی سازمانی و آزاد سازی آن در سازمان های دولتی authors
سیروس کرراهی مقدم
دکتری مدیریت دولتی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجد سلیمان
فواد مکوندی
دانشجوی دوره دکتری مدیریت و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :