بررسی رابطه متغیرهای جمعیت شناختی با کد های اخلاقی در بین اساتید رشت حسابداری

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,054

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_1716

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

هدف مقاله، بررسی رابطه بین متغیرهای جمعیت شناختی با کد های اخلاقی در بین اساتید رشته حسابداری است. تحقیق حاضر از پرسشنامه ای در چهار بعد معلم، محقق، همکار حرفه ای و استاد دانشگاه بر اساس مولفه های اخلاقی در طیف لیکرت، استفاده و توزیع و در نهایت 99 نفر به آنها پاسخ دادند که با استفاده از نرم افزار Spss20 داده های جمع آوری شده مورد تحلیل قرار گرفت. روش آماری مورد استفاده، آمار توصیفی– همبستگی بوده که بواسطه گسسته بودن متغیرهای جمعیت شناختی و پیوسته بودن متغیر وابسته (ابعاد معلم، محقق، استاد و همکار) از روش واریانس یکطرفه استفاده گردیده است. یافته ها نشان دهنده وجود رابطه معنادار بین دو متغیر جمعیت شناختی تحصیلات و رتبه دانشگاهی است و بین بقیه متغیرهای جمعیت شناختی بر ابعاد معلم، همکار و استاد دانشگاه رابطه معنادار وجود ندارد. نتیجه نشان می دهد که در بخش پژوهش و تحقیق تأثیرگذاری کد های اخلاقی بویژه در بین محققینی که دارای رتبه دانشگاهی بالا بوده و از تحصیلات بالاتری برخوردارند، کمتر است.

Keywords:

متغیرهای جمعیت شناختی- کد اخلاقی- اساتید حسابداری

Authors

شهناز نایب زاده

استادیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد

فروغ حیرانی

مربی، دانشکده حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد

احسان خشنود

کارشناس ارشد حسابداری، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :