موانع پیشگیری از بروز فرسودگی شغلی در سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران:اداره کل انتقال خون استان یزد
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 371
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE02_506
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
فرسودگی شغلی موضوعی است که سلامت روانی افراد را تحت تأثیر قرار می دهد و با علائمی نظیر غیبت از شغل وتغییر شغل همراه است و موجب کاهش تولید و کیفیت محصولات و خدمات می گردد. بنابراین بررسی عوامل موثربر فرسودگی شغلی و شناخت موانع پیشگیری از بروز این عارضه در سطح بهداشت روانی افراد و بهبود کیفیت خدماتمؤثر است که در این مقاله تلاش خواهد شد موانع پیشگیری از بروز فرسودگی شغلی در افراد شاغل در سازمانهای دولتیجمهوری اسلامی ایران بررسی گردد. اطلاعات مورد نیاز این مطالعه بصورت کیفی جمع اوری و بصورت کیفی هم تجزیهو تحلیل شده است. اسناد مـورد بـررسی در این مقاله از کتابخانه، آرشیو و سایت ایـنترنتی مـراکز و مـؤسسات مختلفی کهدر ارتباط بـا فرسودگی شغلی کار کـردهاند اعـم از وزارت بهداشت، سازمان انتقال خون، دانشگاه یزد، دانشگاه پیام نوراستان یزد، کتابخانه های عمومی و کتابخانه اختصاصی اداره کل انتقال خون استان یزد جمعآوری شـده است.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :